The European Association of People Management (EAPM), together with the International Labour Organization (ILO), hosts a one-hour webinar on AI at work, human oversight and organisational accountability. Monday 12 October 2026, online.
Έτος: 2026
Before you look outside: why internal mobility gains value when candidates arrive with AI
When the cost of an application approaches zero, the CV loses its power to separate people. The only verified performance evidence an organisation holds is about its own staff.
Pay Transparency in europe
Ο ΣΔΑΔΕ διοργανώνει το συνέδριο «Pay Transparency in Europe – The Greek perspective» στις 16 Οκτωβρίου 2026, στην Εθνική Πινακοθήκη. Κρατήστε τη θέση σας.
Employee Experience Pulse 2026: συμμετέχουμε στην έρευνα για 5η χρονιά
Ο ΣΔΑΔΕ στηρίζει για 5η συνεχόμενη χρονιά την έρευνα Employee Experience Pulse της Edenred, σε συνεργασία με τη FOCUS BARI. Μοιραστείτε την εμπειρία σας σε λιγότερο από 10 λεπτά και συμβάλετε σε ένα πιο ανθρώπινο και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.
Coffee & Coaching Lab 2026 — δύο απογεύματα coaching στην πράξη
Δύο απογεύματα βιωματικής εξάσκησης για HR professionals: ουσιαστικές ερωτήσεις και feedback που ενδυναμώνει, μέσα από πραγματικά εταιρικά σενάρια και role play. 30 Σεπτεμβρίου & 1 Οκτωβρίου 2026 — μόνο 15 θέσεις. Μια πρωτοβουλία του ICF Greece, με το ICF ως Learning Partner.
Ηγετική Τύφλωση και ο Ρόλος του HR
Η ηγετική τύφλωση χτίζεται σταδιακά, όταν η διαφορετική άποψη σιωπά και τα προβλήματα φιλτράρονται πριν φτάσουν στην ηγεσία. Ο ρόλος του HR είναι να λειτουργεί ως καθρέφτης της ηγεσίας, μεταφέροντας την πραγματικότητα ακόμη και όταν αυτή δεν είναι ευχάριστη.
Ευγενία Παναρέτου στη BIC ως HR Business Partner | Manufacturing
Η Ευγενία Παναρέτου αναλαμβάνει τη θέση HR Business Partner | Manufacturing στη BIC, αξιοποιώντας την εμπειρία της σε πολυεθνικά περιβάλλοντα, τον οργανωσιακό μετασχηματισμό και τη στρατηγική υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού.
Ιουλία Ιερομονάχου στη θέση της HR Director στην Παπουτσάνης
Η Ιουλία Ιερομονάχου εντάχθηκε από τον Ιούλιο του 2026 στην Παπουτσάνης ως HR Director, αναλαμβάνοντας ηγετικό ρόλο στη στρατηγική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στη μετάβαση σε νέα έργα και πρωτοβουλίες του οργανισμού.