Η 20η Μαΐου πλησιάζει και είναι η δική μας ημέρα για να γιορτάσουμε την International HR Day (IHRD), με πρωταγωνιστές εσάς!
Έτος: 2026
Η Ζωή Ντάρλα στη Veridos Matsoukis ως HR Director | Head of People+
Η Ζωή Ντάρλα ανέλαβε τη θέση της HR Director | Head of People+ στη Veridos Matsoukis, φέρνοντας μαζί της περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας σε πολυεθνικούς οργανισμούς και διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα.
Σεμινάριο: Εργατικό Δίκαιο της Επιχείρησης
Η ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ διοργανώνει το σεμινάριο «ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ», προσφέροντας μια πρακτική και άμεσα εφαρμόσιμη προσέγγιση στα σημαντικότερα ζητήματα των εργασιακών σχέσεων για στελέχη επιχειρήσεων, HR professionals και νομικούς συμβούλους.
The Board-ready HR Leader: Meet the Dean
Το επόμενο HR Leader Series απευθύνεται αποκλειστικά σε Senior HR στελέχη και εστιάζει στον στρατηγικό ρόλο του HR Leader σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου, μέσα από την ομιλία του Dr. Yanos Michopoulos, Signium Partner, Energy & Board Services.
AdvantAge Ημέρα Καριέρας 2026
Η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας ολοκληρώθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία στις 6 Μαΐου στο OTE Academy, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της ενίσχυσης της απασχολησιμότητας των επαγγελματιών 50+.
International HR Day Webinar 2026 | Leading People Through Change
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ανθρώπινου Δυναμικού, ένα δυναμικό online masterclass για τον ρόλο του HR στον μετασχηματισμό οργανισμών, με τον Gianpiero Petriglieri (INSEAD, Thinkers50).
Ο Γιώργος Κατσουράνης στη Snappi ως Chief People & Organizational Development Officer
Ο Γιώργος Κατσουράνης αναλαμβάνει Chief People & Organizational Development Officer στη Snappi, μετά από μια μακρά και επιτυχημένη πορεία στην Τράπεζα Πειραιώς, φέρνοντας σημαντική εμπειρία στον τομέα του HR και της οργανωσιακής ανάπτυξης.
Δεν είμαι HR. Αλλά δουλεύω με ανθρώπους που είναι.
Δεν ανήκω τυπικά στον χώρο του HR. Κι όμως, μέσα από την καθημερινή συνεργασία με ανθρώπους του HR, έχω μάθει τι σημαίνει ευθύνη, ενσυναίσθηση και πραγματική φροντίδα για τους ανθρώπους.
Στη θέση της μακροχρόνιας πίστης, αναδύεται μια δυναμική σχέση όπου η εμπιστοσύνη, η διαφάνεια και η αυθεντικότητα καθορίζουν τη δέσμευση.
Το πραγματικό ερώτημα σήμερα δεν είναι αν οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι, αλλά αν οι οργανισμοί αξίζουν αυτή την αφοσίωση.