Ο Νίκος Μιλαπίδης, Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, συμμετέχει στο 2nd HR Talks by GPMA στις 17 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη, ενισχύοντας τον διάλογο για το μέλλον της εργασίας και τον ρόλο του HR.
Έτος: 2026
Η Ιωάννα Τζουγκανοπούλου στην ALTERLIFE
Τη θέση της People Engagement & Growth Manager στην ALTERLIFE αναλαμβάνει η Ιωάννα Τζουγκανοπούλου, ενισχύοντας τη στρατηγική της εταιρείας για ανάπτυξη, εκπαίδευση και οργανωσιακή δέσμευση.
Όταν η Καινοτομία συναντά το HR – στη Θεσσαλονίκη
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Burnout Economy: Η αυξανόμενη πρόκληση και ο ρόλος του HR
Το 2026 η διαχείριση της ανθρώπινης βιωσιμότητας και ανθεκτικότητας αναδεικνύεται σε στρατηγική προτεραιότητα για τους οργανισμούς. Η burnout economy φέρνει το HR στο επίκεντρο, απαιτώντας ολιστικές και μακροπρόθεσμες παρεμβάσεις που ενισχύουν την ευημερία, το psychological safety και την κουλτούρα σύνδεσης.
2nd HR Talks by GPMA
Το 2nd HR Talks by GPMA επιστρέφει στη Θεσσαλονίκη στις 17 Μαρτίου 2026, φέρνοντας κοντά την κοινότητα του HR για μια εμπειρία γνώσης, έμπνευσης και ουσιαστικού networking.
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Το Blame Game στους Οργανισμούς
Σε κάθε οργανισμό, οι αστοχίες είναι αναπόφευκτες. Το ζήτημα δεν είναι ποιος θα κατηγορηθεί, αλλά πώς θα οικοδομηθεί μια κουλτούρα λογοδοσίας και μάθησης. Το άρθρο αναλύει πώς το blame game υπονομεύει την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα και πώς η ηγεσία μπορεί να μετατρέψει την ευθύνη σε εργαλείο θεσμικής ανθεκτικότητας.
Job Center Digital Inclusion Day
Το Job Center Digital Inclusion Day αποτέλεσε μια σημαντική πρωτοβουλία αφιερωμένη στην ψηφιακή συμπερίληψη, τις ψηφιακές δεξιότητες και τις ίσες ευκαιρίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας, με έμφαση στον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Άγγελος Ζαφειρίου νέος HR Director στη «Νικόλαος Ανδρικόπουλος & Συνεργάτες»
Ο Άγγελος Ζαφειρίου αναλαμβάνει τη θέση του Human Resources Director στη Δικηγορική Εταιρεία «Νικόλαος Ανδρικόπουλος & Συνεργάτες», ενισχύοντας περαιτέρω τον στρατηγικό ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαρκή οργανωτική ανάπτυξη και εξέλιξη της Εταιρείας.