ΣΔΑΔΕ | GPMAΣΔΑΔΕ | GPMA
Η ηγετική τύφλωση χτίζεται σταδιακά, όταν η διαφορετική άποψη σιωπά και τα προβλήματα φιλτράρονται πριν φτάσουν στην ηγεσία. Ο ρόλος του HR είναι να λειτουργεί ως καθρέφτης της ηγεσίας, μεταφέροντας την πραγματικότητα ακόμη και όταν αυτή δεν είναι ευχάριστη.
Η Ευγενία Παναρέτου αναλαμβάνει τη θέση HR Business Partner | Manufacturing στη BIC, αξιοποιώντας την εμπειρία της σε πολυεθνικά περιβάλλοντα, τον οργανωσιακό μετασχηματισμό και τη στρατηγική υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού.
Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής μετά τις αρχαιρεσίες του ΣΔΑΔΕ.
Ο ΣΔΑΔΕ γιόρτασε το καλοκαίρι με μέλη και συνεργάτες, σηματοδοτώντας την έναρξη της νέας διοίκησης σε μια βραδιά δικτύωσης και αισιοδοξίας.
Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΔΑΔΕ για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου 2026–2029. Δείτε τα αποτελέσματα, τα εκλεγμένα μέλη και τις σημαντικές στιγμές της βραδιάς.
Ο απολογισμός 9,5 ετών προεδρίας στον ΣΔΑΔΕ: πεπραγμένα, ευχαριστίες και μια προσωπική παρακαταθήκη για το μέλλον του HR και τους ανθρώπους που το υπηρετούν.
Η Beta C.A.E. αναθέτει στον Στέλιο Σωτηρίου τη θέση του Senior HR Manager, αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία του στον χώρο του Human Resources και τη βαθιά γνώση του σε talent management, performance management και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
Ο ΣΔΑΔΕ συμμετείχε στο 15ο HR in Action, με την Αντιπρόεδρό του, Μαρία Κολοκυθά, να πραγματοποιεί την εναρκτήρια ομιλία του συνεδρίου, αναδεικνύοντας τις αξίες της διαφάνειας, της ανθεκτικότητας και της ανθρώπινης ανάπτυξης στο σύγχρονο HR.