Η Ζωή Ντάρλα ανέλαβε τη θέση της HR Director | Head of People+ στη Veridos Matsoukis, φέρνοντας μαζί της περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας σε πολυεθνικούς οργανισμούς και διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα.


Η Ζωή Ντάρλα ανέλαβε τη θέση της HR Director | Head of People+ στη Veridos Matsoukis, φέρνοντας μαζί της περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας σε πολυεθνικούς οργανισμούς και διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα.

Ο Γιώργος Κατσουράνης αναλαμβάνει Chief People & Organizational Development Officer στη Snappi, μετά από μια μακρά και επιτυχημένη πορεία στην Τράπεζα Πειραιώς, φέρνοντας σημαντική εμπειρία στον τομέα του HR και της οργανωσιακής ανάπτυξης.

Η Θάλεια Βουβονίκου αναλαμβάνει τον ρόλο της Senior Consultant στον τομέα Learning & Development και C-level Career Transition στην LHH του Adecco Group, ενισχύοντας περαιτέρω την παρουσία της εταιρείας σε στρατηγικές υπηρεσίες ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.

Η Upgrade Consulting and Training ενισχύει την ομάδα της με την Αλεξία Φουκίδου, η οποία αναλαμβάνει τη θέση της Head of Brand & HR Solutions, φέρνοντας πολυετή εμπειρία σε HR, εκπαίδευση και στρατηγική επικοινωνίας.

Η Λίνα Μπέρτου αναλαμβάνει τον ρόλο της HR Business Partners Manager στην KLEEMANN, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική της επαγγελματική εξέλιξη εντός της εταιρείας και ενισχύοντας τον στρατηγικό ρόλο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η Στέλλα Δημάκα εντάσσεται στην Pfizer ως Associate HR Services (EMEA), φέρνοντας εμπειρία από κορυφαίους οργανισμούς και έντονο ενδιαφέρον για τη σύνδεση του HR με τις επιχειρησιακές ανάγκες και τις σύγχρονες πρακτικές.

Ο Μιχάλης Κούτουλας αναλαμβάνει τη θέση του Talent Acquisition Specialist στη Randstad Greece, συμβάλλοντας στην ενίσχυση ενός σύγχρονου και στρατηγικού πλαισίου προσέλκυσης και επιλογής ταλέντου, με έμφαση στις skills-first προσεγγίσεις και τη δημιουργία ουσιαστικών επαγγελματικών συνεργασιών.

Τη θέση της People Engagement & Growth Manager στην ALTERLIFE αναλαμβάνει η Ιωάννα Τζουγκανοπούλου, ενισχύοντας τη στρατηγική της εταιρείας για ανάπτυξη, εκπαίδευση και οργανωσιακή δέσμευση.