ΣΔΑΔΕ | GPMAΣΔΑΔΕ | GPMA
Γιατί οργανισμοί με εξαιρετικούς ανθρώπους και παρόμοια στρατηγική ακολουθούν εντελώς διαφορετική πορεία; Η απάντηση συχνά δεν βρίσκεται στους ανθρώπους, αλλά στην ίδια την αρχιτεκτονική του οργανισμού — και εκεί ακριβώς βρίσκεται ο σημαντικότερος ρόλος του σύγχρονου HR.
Η Εύα Καρατζά ανέλαβε τη θέση της HR Manager στη Dynamic Pharma – Δυναμική Φαρμακαποθήκη, φέρνοντας σημαντική εμπειρία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και εξειδίκευση σε HR Operations, recruitment και employee management.
Μισθολογική διαφάνεια και Οδηγία 2023/970: γιατί τα δεδομένα είναι η αρχή και όχι η απάντηση. Ρόλοι, gender pay gap και κουλτούρα εμπιστοσύνης στους οργανισμούς.
Ο απολογισμός 9,5 ετών προεδρίας στον ΣΔΑΔΕ: πεπραγμένα, ευχαριστίες και μια προσωπική παρακαταθήκη για το μέλλον του HR και τους ανθρώπους που το υπηρετούν.
Η Beta C.A.E. αναθέτει στον Στέλιο Σωτηρίου τη θέση του Senior HR Manager, αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία του στον χώρο του Human Resources και τη βαθιά γνώση του σε talent management, performance management και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
ο AI δεν ήρθε για να μας κάνει περιττούς, αλλά για να μας προκαλέσει να γίνουμε πιο ουσιαστικοί. Μπορεί να μας δώσει χρόνο — εμείς όμως αποφασίζουμε πού θα τον επενδύσουμε: σε περισσότερα tasks ή σε περισσότερη σκέψη, σύνδεση, παρουσία και ηγεσία;
Ο Σταμάτης Αλευράς εντάσσεται στην CBRE ως People Business Partner για την Ελλάδα, τη Βουλγαρία και την Τουρκία, αναλαμβάνοντας την υποστήριξη του regional people strategy και συμβάλλοντας σε πρωτοβουλίες οργανωσιακού σχεδιασμού, HR transformation και ανάπτυξης ταλέντων.
Ο Γρηγόρης Αναστασιάδης εντάχθηκε στην ELPEN ως Senior HR Manager, με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στο Human Resources, τις Πωλήσεις και το Business Consulting, και θητεία σε Deloitte, Randstad Hellas, Adecco και όμιλο IWG.