Από το upskilling στο production redesign: γιατί το skill gap στη βιομηχανία δεν είναι μόνο ζήτημα εκπαίδευσης, αλλά κυρίως θέμα οργανωτικού και παραγωγικού σχεδιασμού.
Κατηγορία: Νέα Μελών
Νέος ρόλος για τον Μιχάλη Κούτουλα στη Randstad Greece
Ο Μιχάλης Κούτουλας αναλαμβάνει τη θέση του Talent Acquisition Specialist στη Randstad Greece, συμβάλλοντας στην ενίσχυση ενός σύγχρονου και στρατηγικού πλαισίου προσέλκυσης και επιλογής ταλέντου, με έμφαση στις skills-first προσεγγίσεις και τη δημιουργία ουσιαστικών επαγγελματικών συνεργασιών.
Η Ιωάννα Τζουγκανοπούλου στην ALTERLIFE
Τη θέση της People Engagement & Growth Manager στην ALTERLIFE αναλαμβάνει η Ιωάννα Τζουγκανοπούλου, ενισχύοντας τη στρατηγική της εταιρείας για ανάπτυξη, εκπαίδευση και οργανωσιακή δέσμευση.
Burnout Economy: Η αυξανόμενη πρόκληση και ο ρόλος του HR
Το 2026 η διαχείριση της ανθρώπινης βιωσιμότητας και ανθεκτικότητας αναδεικνύεται σε στρατηγική προτεραιότητα για τους οργανισμούς. Η burnout economy φέρνει το HR στο επίκεντρο, απαιτώντας ολιστικές και μακροπρόθεσμες παρεμβάσεις που ενισχύουν την ευημερία, το psychological safety και την κουλτούρα σύνδεσης.
Το Blame Game στους Οργανισμούς
Σε κάθε οργανισμό, οι αστοχίες είναι αναπόφευκτες. Το ζήτημα δεν είναι ποιος θα κατηγορηθεί, αλλά πώς θα οικοδομηθεί μια κουλτούρα λογοδοσίας και μάθησης. Το άρθρο αναλύει πώς το blame game υπονομεύει την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα και πώς η ηγεσία μπορεί να μετατρέψει την ευθύνη σε εργαλείο θεσμικής ανθεκτικότητας.
Άγγελος Ζαφειρίου νέος HR Director στη «Νικόλαος Ανδρικόπουλος & Συνεργάτες»
Ο Άγγελος Ζαφειρίου αναλαμβάνει τη θέση του Human Resources Director στη Δικηγορική Εταιρεία «Νικόλαος Ανδρικόπουλος & Συνεργάτες», ενισχύοντας περαιτέρω τον στρατηγικό ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαρκή οργανωτική ανάπτυξη και εξέλιξη της Εταιρείας.
Η κοινωνική προσφορά δεν είναι καμπάνια. Είναι στάση.
Η κοινωνική προσφορά δεν μετριέται από το μέγεθος μιας δράσης, αλλά από το πραγματικό της αποτύπωμα στην καθημερινότητα. Όταν σχεδιάζεται με ακρόαση, κατανόηση και σεβασμό στις πραγματικές ανάγκες, μετατρέπεται από μεμονωμένη ενέργεια σε ουσιαστική στάση με διαρκή αντίκτυπο.
Συγχαρητήρια για τον νέο ακαδημαϊκό σου ρόλο
Η Ιωάννα Κουνούπη, Chief People Officer της Πλαίσιο Computers, ανέλαβε νέο ακαδημαϊκό ρόλο ως Επισκέπτρια Λέκτορας στο René Descartes College, μεταφέροντας στους φοιτητές σύγχρονες πρακτικές και εμπειρία από τον κόσμο του HR.