Η Πρόεδρος και το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΔΑΔΕ εύχονται σε όλα τα μέλη ένα όμορφο, ξέγνοιαστο και δημιουργικό καλοκαίρι, γεμάτο χαλάρωση, ξεκούραση και ανανέωση.


Η Πρόεδρος και το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΔΑΔΕ εύχονται σε όλα τα μέλη ένα όμορφο, ξέγνοιαστο και δημιουργικό καλοκαίρι, γεμάτο χαλάρωση, ξεκούραση και ανανέωση.

Γιατί οργανισμοί με εξαιρετικούς ανθρώπους και παρόμοια στρατηγική ακολουθούν εντελώς διαφορετική πορεία; Η απάντηση συχνά δεν βρίσκεται στους ανθρώπους, αλλά στην ίδια την αρχιτεκτονική του οργανισμού — και εκεί ακριβώς βρίσκεται ο σημαντικότερος ρόλος του σύγχρονου HR.

Ο ΣΔΑΔΕ πραγματοποίησε με απόλυτη επιτυχία το πρώτο εξειδικευμένο Pay Transparency Workshop, εγκαινιάζοντας μια νέα εποχή διαδραστικών δράσεων για την κοινότητα του HR. Τρεις κατάμεστες αίθουσες, πέντε ομάδες εργασίας και ουσιαστικός διάλογος γύρω από το νέο νομοθετικό πλαίσιο της μισθολογικής διαφάνειας.

Η Εύα Καρατζά ανέλαβε τη θέση της HR Manager στη Dynamic Pharma – Δυναμική Φαρμακαποθήκη, φέρνοντας σημαντική εμπειρία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και εξειδίκευση σε HR Operations, recruitment και employee management.

Μισθολογική διαφάνεια και Οδηγία 2023/970: γιατί τα δεδομένα είναι η αρχή και όχι η απάντηση. Ρόλοι, gender pay gap και κουλτούρα εμπιστοσύνης στους οργανισμούς.

Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής μετά τις αρχαιρεσίες του ΣΔΑΔΕ.

Ο ΣΔΑΔΕ γιόρτασε το καλοκαίρι με μέλη και συνεργάτες, σηματοδοτώντας την έναρξη της νέας διοίκησης σε μια βραδιά δικτύωσης και αισιοδοξίας.

Ο ΣΔΑΔΕ διοργανώνει διαδικτυακή ενημερωτική συνάντηση για τη μισθολογική διαφάνεια με ομιλήτρια τη Χρυσηίδα Πουλάκο