Πρόσκληση προς τα Τακτικά Μέλη του ΣΔΑΔΕ για τη Β’ Επαναληπτική Τακτική Γενική Συνέλευση και τη διεξαγωγή των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, τη Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026.
Μήνας: Ιούνιος 2026
Αρχαιρεσίες ΣΔΑΔΕ 2026 — Υποψηφιότητες & Γενική Συνέλευση
Δείτε το σύνολο των υποψηφιοτήτων για τις αρχαιρεσίες της ΣΔΑΔΕ και προετοιμαστείτε για την ψηφοφορία της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης.
🌴 GPMA Summer Party 2026 | Save the Date – Θεσσαλονίκη
Δευτέρα 6 Ιουλίου, 20.00 · Ennea Rooftop Bar — μια βραδιά για την κοινότητα του HR της Θεσσαλονίκης
🌿 Save the Date | Καλοκαιρινή Γιορτή ΣΔΑΔΕ 🌿
Δευτέρα 6 Ιουλίου, 20.00 · Ιππικός Όμιλος Αμαρουσίου — μια βραδιά δικτύωσης, μουσικής & καλής παρέας
Taking a Seat at the Table: Γιατί οι HR Leaders πρέπει να είναι Board-Ready
Το επόμενο HR Leader Series απευθύνεται αποκλειστικά σε Senior HR στελέχη και εστιάζει στον στρατηγικό ρόλο του HR Leader σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου, μέσα από την ομιλία του Dr. Yanos Michopoulos, Signium Partner, Energy & Board Services.
Ο Σταμάτης Αλευράς στην CBRE
Ο Σταμάτης Αλευράς εντάσσεται στην CBRE ως People Business Partner για την Ελλάδα, τη Βουλγαρία και την Τουρκία, αναλαμβάνοντας την υποστήριξη του regional people strategy και συμβάλλοντας σε πρωτοβουλίες οργανωσιακού σχεδιασμού, HR transformation και ανάπτυξης ταλέντων.
Γρηγόρης Αναστασιάδης – Senior HR Manager στην ELPEN
Ο Γρηγόρης Αναστασιάδης εντάχθηκε στην ELPEN ως Senior HR Manager, με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στο Human Resources, τις Πωλήσεις και το Business Consulting, και θητεία σε Deloitte, Randstad Hellas, Adecco και όμιλο IWG.
Ημερίδα για την Ίση Αμοιβή Ανδρών και Γυναικών στις Εργασιακές Σχέσεις – Ο ΣΔΑΔΕ στον Διάλογο για την Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970
Με μεγάλη συμμετοχή και ιδιαίτερο ενδιαφέρον πραγματοποιήθηκε η ημερίδα του ΠΜΣ «Δίκαιο Κοινωνικής Προστασίας» με θέμα την αρχή της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών και την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970. Στη συζήτηση συμμετείχαν εκπρόσωποι της ακαδημαϊκής κοινότητας, της δημόσιας διοίκησης και της αγοράς εργασίας, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις και τις προοπτικές εφαρμογής του νέου πλαισίου μισθολογικής διαφάνειας και ισότητας στην εργασία.