Mark van Zon is a Senior Client Partner based in Amsterdam and supports Korn Ferry’s Consumer and Industrial clients in the areas of Organisational Strategy and Total Rewards.Ο Mark van Zon είναι Senior Client Partner με έδρα το Άμστερνταμ και υποστηρίζει τους πελάτες της Korn Ferry στους κλάδους Consumer και Industrial σε θέματα Οργανωσιακής Στρατηγικής και Total Rewards.

Mark is a senior expert in the EMEA Pay Equity practice at Korn Ferry. He supports clients with the wide array of our Pay Equity and Transparency solutions.Είναι senior expert στην πρακτική Pay Equity της Korn Ferry για την περιοχή EMEA και υποστηρίζει τους πελάτες με το ευρύ φάσμα λύσεων της εταιρείας για τη μισθολογική ισότητα και διαφάνεια.

Mark likes to engage with clients in a holistic and strategic way and naturally supports clients in working through their challenges with a pragmatic outcome driven focus. Mark brings a wealth of global experience and plenty of thought-led energy and enthusiasm for helping his clients.Προσεγγίζει τη συνεργασία με τους πελάτες ολιστικά και στρατηγικά, βοηθώντας τους να διαχειριστούν τις προκλήσεις τους με πρακτική εστίαση στο αποτέλεσμα. Φέρνει πλούσια διεθνή εμπειρία, τεκμηριωμένη σκέψη και πραγματικό ενθουσιασμό για τη στήριξη των πελατών του.

Mark’s global Reward and HR expertise has encompassed multiple years and multiple continents, and he has been globally mobile for some time. Mark has spent most of his career abroad, working for large multinational firms based in The Netherlands, UK, APAC, and the USA.Η διεθνής του εμπειρία στις αμοιβές και το HR εκτείνεται σε πολλά χρόνια και πολλές ηπείρους. Έχει περάσει το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας του στο εξωτερικό, σε μεγάλες πολυεθνικές με έδρα την Ολλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την περιοχή APAC και τις ΗΠΑ.

In his most recent corporate roles, Mark served as Global Head of Reward and CHRO for New Zealand’s largest dairy exporter, and prior to that as senior Global Reward Leader for Starbucks Corporation in the USA.Στους πιο πρόσφατους εταιρικούς του ρόλους υπήρξε Global Head of Reward και CHRO στον μεγαλύτερο εξαγωγέα γαλακτοκομικών της Νέας Ζηλανδίας και, νωρίτερα, senior Global Reward Leader της Starbucks Corporation στις ΗΠΑ.

Prior to joining Korn Ferry, Mark served clients for a leading consulting firm, leading engagements in People Strategy and Performance & Reward and Pay Equity. Mark has also worked independently with firms ranging from high-growth PE-backed startups, scale-ups, mature listed firms, government, and NGOs.Πριν ενταχθεί στην Korn Ferry, εργάστηκε σε κορυφαία συμβουλευτική εταιρεία, όπου ηγήθηκε έργων σε People Strategy, Performance & Reward και Pay Equity. Έχει επίσης συνεργαστεί ανεξάρτητα με οργανισμούς κάθε είδους: από startups ταχείας ανάπτυξης με χρηματοδότηση private equity και scale-ups έως ώριμες εισηγμένες εταιρείες, δημόσιους φορείς και ΜΚΟ.

Mark holds a Master of Commerce (hons) from Auckland University and an Advanced Certificate in Reward Management from the CIPD. He has also contributed to reward thought leadership in the UK and New Zealand and has spoken at several global conferences.Είναι κάτοχος Master of Commerce (hons) από το University of Auckland και Advanced Certificate in Reward Management από το CIPD. Έχει συμβάλει στη διαμόρφωση της σκέψης για τις αμοιβές στο Ηνωμένο Βασίλειο και τη Νέα Ζηλανδία και έχει μιλήσει σε διεθνή συνέδρια.