Georgia Kalemidou is a Director at KPMG in Greece, within the People Services Advisory practice, with extensive experience in HR Strategy and Transformation projects.Η Γεωργία Καλεμίδου είναι Director στην KPMG στην Ελλάδα, στον τομέα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, με εκτενή εμπειρία σε έργα HR Strategy και Transformation.

She advises organisations on shaping strategies and modern people practices that enhance performance, employee experience, and the alignment of human resources with business priorities.Συμβουλεύει οργανισμούς στη διαμόρφωση στρατηγικών και σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού που ενισχύουν την απόδοση, την εμπειρία των εργαζομένων και την ευθυγράμμιση του ανθρώπινου δυναμικού με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες.

Her expertise spans HR Strategy, Strategic Workforce Planning, Performance, Total Rewards, organisational culture and Change Management, as well as supporting wider business and digital transformation programmes. In compensation and benefits, she holds overall responsibility for designing and implementing the full range of services — job evaluation & grading, salary scales, short- and long-term incentives, benchmarking, and annual compensation and benefits surveys.Η εξειδίκευσή της καλύπτει HR Strategy, Strategic Workforce Planning, Performance, Total Rewards, οργανωσιακή κουλτούρα και Change Management, καθώς και την υποστήριξη ευρύτερων προγραμμάτων επιχειρηματικού και ψηφιακού μετασχηματισμού. Στις υπηρεσίες αποδοχών και παροχών έχει τη συνολική ευθύνη για το σχεδιασμό και την υλοποίηση όλου του φάσματος υπηρεσιών (job evaluation & grading, salary scales, short & long term incentives, benchmarkings, ετήσιες έρευνες αποδοχών και παροχών).

She also has experience designing integrated HR operating models (Powered Enterprise HR) and leveraging digital solutions to modernise the HR function and enhance the employee experience.Διαθέτει επίσης εμπειρία στον σχεδιασμό ολοκληρωμένων μοντέλων HR (Powered Enterprise HR) και στην αξιοποίηση ψηφιακών λύσεων για τον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας του Ανθρώπινου Δυναμικού και την αναβάθμιση της εμπειρίας των εργαζομένων.

She holds an MBA with distinction from Strathclyde Business School, an MSc in Economics from the University of Reading, and a BSc in Economics from the Agricultural University of Athens, and is a certified PROSCI Change Practitioner.Είναι κάτοχος MBA με διάκριση από το Strathclyde Business School, MSc στα Οικονομικά από το University of Reading και BSc στα Οικονομικά από το Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ είναι πιστοποιημένη PROSCI Change Practitioner.