Έρευνα ΣΔΑΔΕ για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας – PAY GAP

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στην έρευνα του Συνδέσμου μας με αντικείμενο την επερχόμενη ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970,
«για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας,
μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής» — ή αλλιώς Pay Gap, όπως θα αναφέρεται από εδώ και στο εξής για λόγους συντομίας.

Η έρευνα διεξάγεται από 30 Απριλίου έως και 24 Μαΐου 2025 και έχει σκοπό την καταγραφή των απόψεων σχετικά με τις επιπτώσεις της εφαρμογής της Οδηγίας στη λειτουργία των επιχειρήσεων.
Ειδικότερα, εστιάζει σε ζητήματα όπως:

• Οι γνώσεις των επαγγελματιών HR για την Οδηγία

• Οι επιπτώσεις στις διαδικασίες προσλήψεων

• Η συσχέτιση αμοιβών με τις αξιολογήσεις θέσεων εργασίας

• Οι προβλέψεις περί διαφάνειας και επικοινωνίας

• Ο απαιτούμενος χρόνος προσαρμογής των επιχειρήσεων

Η δομή της έρευνας έχει σχεδιαστεί ώστε να αποτελέσει έναν πρακτικό οδηγό ενεργειών για την προετοιμασία συμμόρφωσης με την Οδηγία.

Τα αποτελέσματα, μετά την επεξεργασία τους, θα παρουσιαστούν σε ειδική εκδήλωση, ενώ θα αξιοποιηθούν – σε συνδυασμό με τα σχόλια των μελών μας – στις διαβουλεύσεις με αρμόδιους φορείς κατά τη διαδικασία νομοθέτησης.

Η έρευνα είναι ανώνυμη και διαρκεί περίπου 15–20 λεπτά. Οι απαντήσεις είναι απολύτως εμπιστευτικές και δεν θα κοινοποιηθούν ή χρησιμοποιηθούν για άλλον σκοπό πέρα από τους προαναφερθέντες.

📩 Για πληροφορίες: info@gpma.gr | 210 6824092
📄 Πλήρες κείμενο της Οδηγίας: http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj

🎯 Χορηγός της έρευνας: ENTERSOFT SOFTONE

👉 Για να πάρετε μέρος στην έρευνα ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ