Ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970 «για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής».

Ευχαριστούμε πολύ για την εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στην πρωτοβουλία του Συνδέσμου για την ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970 «για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής». Όπως είχαμε ανακοινώσει η πρώτη ενέργεια είναι η οργάνωση focus group με στόχο την καταγραφή της σημερινής κατάστασης στις επιχειρήσεις ώστε να διαμορφωθεί η κατάλληλη προετοιμασία για την επόμενη μέρα μετά την νομοθέτηση της Οδηγίας.

Ειδικότερα η συζήτηση θα επικεντρωθεί σε θέματα με σχετικές ερωτήσεις όπως:

• Πώς αξιολογείτε την επίδραση της Οδηγίας στις διευθύνσεις HR
• Κατά πόσο σήμερα παρακολουθείτε το «μισθολογικό χάσμα»
• Αν υπάρχει / διεξάγετε συχνά αξιολόγηση θέσεων και την έκταση της
• Κατά πόσο συνδέετε η αξιολόγηση θέσεων με τις (συνολικές) αμοιβές
• Πως (ή εάν) γίνεται ενημέρωση των εργαζομένων ( ή των εκπροσώπων τους) για τις αξιολογήσεις θέσεων και τις μισθολογικές κλίμακες
• Σε τι έκταση (εύρος και επίπεδο θέσεων) γίνεται ανακοίνωση προτεινόμενων μισθών στις αγγελίες
Αυτονόητα θα συζητηθεί και όποιο άλλο σχετικό θέμα σας απασχολεί.
Επισημαίνουμε πως, επειδή το focus group έχει ρόλο προετοιμασίας, ότι συζητηθεί παραμένει απολύτως εμπιστευτικό και δεν θεωρείται ότι εκφράζει επίσημες θέσεις των επιχειρήσεων που απασχολείστε.

Για οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με την συνάντηση επικοινωνείτε μέσω του [email protected] ή του 2106824092.

Σας ευχαριστούμε πολύ