Δύο έρευνες, σε εργοδότες και εργαζόμενους, για τις πολιτικές και τις πρακτικές που επικρατούν στον χώρο εργασίας αναφορικά με τις διακρίσεις λόγω ηλικίας. Η έρευνα αποτέλεσε τη βάση της πρωτοβουλίας AdvantAge, με στόχο τη δημιουργία συνθηκών ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζομένους ανεξαρτήτως ηλικίας.
Η ανάρτηση προέρχεται από το αρχείο ερευνών του ΣΔΑΔΕ.