ΣΔΑΔΕ | GPMAΣΔΑΔΕ | GPMA
Το 2nd HR Talks by GPMA επιστρέφει στη Θεσσαλονίκη στις 17 Μαρτίου 2026, φέρνοντας κοντά την κοινότητα του HR για μια εμπειρία γνώσης, έμπνευσης και ουσιαστικού networking.
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Σε κάθε οργανισμό, οι αστοχίες είναι αναπόφευκτες. Το ζήτημα δεν είναι ποιος θα κατηγορηθεί, αλλά πώς θα οικοδομηθεί μια κουλτούρα λογοδοσίας και μάθησης. Το άρθρο αναλύει πώς το blame game υπονομεύει την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα και πώς η ηγεσία μπορεί να μετατρέψει την ευθύνη σε εργαλείο θεσμικής ανθεκτικότητας.
Το Job Center Digital Inclusion Day αποτέλεσε μια σημαντική πρωτοβουλία αφιερωμένη στην ψηφιακή συμπερίληψη, τις ψηφιακές δεξιότητες και τις ίσες ευκαιρίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας, με έμφαση στον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Ο Άγγελος Ζαφειρίου αναλαμβάνει τη θέση του Human Resources Director στη Δικηγορική Εταιρεία «Νικόλαος Ανδρικόπουλος & Συνεργάτες», ενισχύοντας περαιτέρω τον στρατηγικό ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαρκή οργανωτική ανάπτυξη και εξέλιξη της Εταιρείας.
Την Τετάρτη, 18 Φεβρουαρίου, συμμετείχαμε στο 4ο Συνέδριο της Νομικής Βιβλιοθήκης με θέμα τις Σύγχρονες Εργασιακές Σχέσεις, με τον Πρόεδρο του ΣΔΑΔΕ, Σωτήρη Σταματίου, να συντονίζει το πάνελ για το νέο πλαίσιο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Η κοπή πίτας 2026 στο Τ16 πραγματοποιήθηκε σε κλίμα συγκίνησης και ενότητας, με δυναμική παρουσία μελών, χορηγών και μια συμβολική στιγμή για τη συνέχεια του Συνδέσμου.
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας επιστρέφει στις 6 Μαΐου 2026 στο OTE Academy, με στόχο την ενδυνάμωση των ίσων ευκαιριών στην εργασία για επαγγελματίες άνω των 50 ετών. Δηλώστε συμμετοχή και στηρίξτε έμπρακτα την ηλικιακή συμπερίληψη.
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Το πρόγραμμα Organmeetings επιστρέφει και το 2026, συνεχίζοντας την αποστολή του για έγκυρη ενημέρωση γύρω από τη δωρεά και τη μεταμόσχευση οργάνων.
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Η κοινωνική προσφορά δεν μετριέται από το μέγεθος μιας δράσης, αλλά από το πραγματικό της αποτύπωμα στην καθημερινότητα. Όταν σχεδιάζεται με ακρόαση, κατανόηση και σεβασμό στις πραγματικές ανάγκες, μετατρέπεται από μεμονωμένη ενέργεια σε ουσιαστική στάση με διαρκή αντίκτυπο.
Η Ιωάννα Κουνούπη, Chief People Officer της Πλαίσιο Computers, ανέλαβε νέο ακαδημαϊκό ρόλο ως Επισκέπτρια Λέκτορας στο René Descartes College, μεταφέροντας στους φοιτητές σύγχρονες πρακτικές και εμπειρία από τον κόσμο του HR.