Δύο απογεύματα γεμάτα πράξη στα γραφεία του ΣΔΑΔΕ. Το πρώτο Coffee & Coaching Lab έφερε κοντά HR και coaching, με ερωτήσεις που ανοίγουν τη σκέψη και feedback που ενδυναμώνει.


Δύο απογεύματα γεμάτα πράξη στα γραφεία του ΣΔΑΔΕ. Το πρώτο Coffee & Coaching Lab έφερε κοντά HR και coaching, με ερωτήσεις που ανοίγουν τη σκέψη και feedback που ενδυναμώνει.

Sold out το Pay Transparency Workshop του ΣΔΑΔΕ στη Θεσσαλονίκη, με τη Χρυσίδα Πουλάκου της AD HOC Legal. Η συζήτηση για τη διαφάνεια στις αμοιβές συνεχίζεται στην Αθήνα με το Pay Transparency in Europe.

Το Pay Transparency Workshop του ΣΔΑΔΕ έρχεται στη Θεσσαλονίκη. Ένα διαδραστικό workshop με την Χρυσηίδα Πουλάκου (AD HOC Legal) για το νέο ευρωπαϊκό πλαίσιο διαφάνειας αμοιβών — αμοιβές, προσλήψεις, ίση αμοιβή. Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2026, Grand Hotel Palace. Περιορισμένες θέσεις.

Μισθολογική διαφάνεια και Οδηγία 2023/970: γιατί τα δεδομένα είναι η αρχή και όχι η απάντηση. Ρόλοι, gender pay gap και κουλτούρα εμπιστοσύνης στους οργανισμούς.

Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής μετά τις αρχαιρεσίες του ΣΔΑΔΕ.

Ο ΣΔΑΔΕ γιόρτασε το καλοκαίρι με μέλη και συνεργάτες, σηματοδοτώντας την έναρξη της νέας διοίκησης σε μια βραδιά δικτύωσης και αισιοδοξίας.

Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΔΑΔΕ για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου 2026–2029. Δείτε τα αποτελέσματα, τα εκλεγμένα μέλη και τις σημαντικές στιγμές της βραδιάς.

Πρόσκληση προς τα Τακτικά Μέλη του ΣΔΑΔΕ για τη Β’ Επαναληπτική Τακτική Γενική Συνέλευση και τη διεξαγωγή των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, τη Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026.