Μισθολογική διαφάνεια και Οδηγία 2023/970: γιατί τα δεδομένα είναι η αρχή και όχι η απάντηση. Ρόλοι, gender pay gap και κουλτούρα εμπιστοσύνης στους οργανισμούς.


Μισθολογική διαφάνεια και Οδηγία 2023/970: γιατί τα δεδομένα είναι η αρχή και όχι η απάντηση. Ρόλοι, gender pay gap και κουλτούρα εμπιστοσύνης στους οργανισμούς.

Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής μετά τις αρχαιρεσίες του ΣΔΑΔΕ.

Ο ΣΔΑΔΕ γιόρτασε το καλοκαίρι με μέλη και συνεργάτες, σηματοδοτώντας την έναρξη της νέας διοίκησης σε μια βραδιά δικτύωσης και αισιοδοξίας.

Ο ΣΔΑΔΕ διοργανώνει διαδικτυακή ενημερωτική συνάντηση για τη μισθολογική διαφάνεια με ομιλήτρια τη Χρυσηίδα Πουλάκο

Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΔΑΔΕ για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου 2026–2029. Δείτε τα αποτελέσματα, τα εκλεγμένα μέλη και τις σημαντικές στιγμές της βραδιάς.

Η Beta C.A.E. αναθέτει στον Στέλιο Σωτηρίου τη θέση του Senior HR Manager, αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία του στον χώρο του Human Resources και τη βαθιά γνώση του σε talent management, performance management και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.

Ο ΣΔΑΔΕ συμμετείχε στο 15ο HR in Action, με την Αντιπρόεδρό του, Μαρία Κολοκυθά, να πραγματοποιεί την εναρκτήρια ομιλία του συνεδρίου, αναδεικνύοντας τις αξίες της διαφάνειας, της ανθεκτικότητας και της ανθρώπινης ανάπτυξης στο σύγχρονο HR.

Πρόσκληση προς τα Τακτικά Μέλη του ΣΔΑΔΕ για τη Β’ Επαναληπτική Τακτική Γενική Συνέλευση και τη διεξαγωγή των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, τη Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026.