# ΣΔΑΔΕ | GPMA

> Greek People Management Association


## Posts

- [Καλοκαιρινή Γιορτή ΣΔΑΔΕ στο Ploes](https://gpma.gr/kalokairini-giorti-sdade-ploes-2025/): Μια καλοκαιρινή βραδιά γεμάτη χαμόγελα, μουσική και ανθρώπινη σύνδεση! 📍 Ploes, 20:00 30/6/2025  Στις 30 Ιουνίου, o ΣΔΑΔΕ υποδέχθηκε τα μέλη και τους φίλους του σε μια ξεχωριστή γιορτή στο..
- [1ο HR Talks by Gpma 2025](https://gpma.gr/1st-hr-talks-by-gpma-2026/): Το 1st HR Talks by GPMA πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη, φέρνοντας κοντά επαγγελματίες HR σε μια συνάντηση ουσιαστικού διαλόγου και ποιοτικού networking. Η πρώτη διοργάνωση έθεσε τις βάσεις για έναν νέο, διαδραστικό θεσμό της κοινότητας. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Equal Pay](https://gpma.gr/equal-pay-erevna-parousiasi-2025/): 3/7 | 16:30 | Παρουσίαση έρευνας Equal Pay για την Οδηγία 2023/970. Μισθολογική διαφάνεια & ισότητα.
- [AI in HR Function: From Awareness to Action](https://gpma.gr/ai-in-hr-function-from-awareness-to-action/): AI in HR Function: From Awareness to Action Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στο AI για HR Επαγγελματίες 🔒 Το σεμινάριο έχει συμπληρωθεί. Σας ευχαριστούμε πολύ για το ενδιαφέρον και την εμπιστοσύνη σας...
- [HR Talks by GPMA | Θεσσαλονίκη, 24 Ιουνίου 2025](https://gpma.gr/hr-talks-thessaloniki-2025/): Τάσεις, networking & έμπνευση για επαγγελματίες HR στη Θεσσαλονίκη. 24/6 | 16:00 | Perrotis College
- [1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες άνω των 50 ετών](https://gpma.gr/dvantage-career-day-50plus/): 500+ υποψήφιοι, 27 εταιρείες, 1 στόχος: ίσες ευκαιρίες για όλους. Ευχαριστούμε για τη συμμετοχή στην 1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας για 50+. Συνεχίζουμε δυναμικά!
- [Learning Series - AI Prompting Essentials](https://gpma.gr/ai-prompting-essentials-2025/): Μάθε να χρησιμοποιείς σωστά την Τεχνητή Νοημοσύνη με έξυπνα prompts. AI Prompting Essentials | 15/5 | 15:30 | Δωρεάν για μέλη GPMA | info@gpma.gr
- [Leading Change in a Dynamic World](https://gpma.gr/leading-change-in-a-dynamic-world/): Γιόρτασε μαζί μας την Int'l HR Day με ένα εμπνευσμένο webinar για την ηγεσία & την αλλαγή. 13/5 | 11:00 | Με ομιλητή τον Mo Gawdat. 🌐 Σύνδεσμος συμμετοχής εδώ.
- [Έρευνα ΣΔΑΔΕ για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για το Pay Gap](https://gpma.gr/erevna-pay-gap-odigia/): Συμμετοχή στην έρευνα ΣΔΑΔΕ για την Οδηγία Pay Gap 2023/970. Ανώνυμη, 15’ και ουσιαστική. Μέχρι 24/5. 
- [Accelerate Action by KPMG](https://gpma.gr/accelerate-action-by-kpmg/): 🎙️ #AccelerateAction Talks | Επεισόδιο 11 Στο νέο επεισόδιο της σειράς AccelerateAction Talks της KPMG, η Δήμητρα Σπανού, Manager, People Services, συνομιλεί με τον Σωτήρη Σταματίου, Πρόεδρο του ΣΔΑΔΕ και..
- [Κυβερνοασφάλεια χωρίς το HR – MISSION IMPOSSIBLE](https://gpma.gr/kivernoasfaleia-xoris-to-hr-mission-impossible/): Κυβερνοασφάλεια & HR: Συνεργασία ή Mission Impossible; 15/4 | 17:00 | LeaderSeries για μέλη GPMA. Δηλώσεις έως 14/4 στο info@gpma.gr. 
- [Aποτελέσματα Έρευνας “Quiet Quitting”](https://gpma.gr/erevna-quiet-quitting/): 10/4 | 18:00 | Παρουσίαση έρευνας Quiet Quitting από ΣΔΑΔΕ. Ανάλυση αιτίων, κινδύνων και λύσεων. 
- [Design Thinking by Pietro Micheli](https://gpma.gr/design-thinking-by-pietro-micheli/): Design Thinking στη Θεσσαλονίκη με τον Καθηγητή Pietro Micheli. Ένα δυναμικό workshop με πρακτικά insights, σε συνεργασία με το ALBA. #GPMA #Innovation #DesignThinking
- [Κοπή Πίτας ΣΔΑΔΕ – Αθήνα 2025](https://gpma.gr/kopi-pitas-gpma-athinas-2025/): Disco, κέφι & δικτύωση στην κοπή πίτας του ΣΔΑΔΕ! Ευχαριστούμε όσους συνέβαλαν σε μια αξέχαστη βραδιά γεμάτη θετική ενέργεια και συνδέσεις! 💃🪩 #GPMAevents
- [Ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 για την Ισότητα Αμοιβών και τη Μισθολογική Διαφάνεια](https://gpma.gr/odigia-2023-970-isotita-amoivon/): Εκδήλωση Ενδιαφέροντος για Συμμετοχή στο Focus Group – Οδηγία 2023/970 Αγαπητοί/ές συνάδελφοι, Σας ευχαριστούμε θερμά για την εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στην πρωτοβουλία του Συνδέσμου για την ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970,..
- [Στρατηγικές Πρωτοβουλίες του ΣΔΑΔΕ για την Ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970](https://gpma.gr/deltio-tipou-4-martiou-2025/): Ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) – www.gpma.gr – εν όψει της ενσωμάτωσης στο εθνικό δίκαιο της Οδηγίας 2023/970 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 10ης Μαΐου 2023,..
- [Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας](https://gpma.gr/international-womens-day/): 8 Μαρτίου 2025 – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας #InternationalWomensDay | #ΠαγκόσμιαΗμέραΤηςΓυναίκας Ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ) γιόρτασε τη Διεθνή Ημέρα της Γυναίκας με ένα ξεχωριστό πρωινό στα γραφεία..
- [Employee Experience Pulse](https://gpma.gr/employee-experience-pulse/): Τάσεις, Προκλήσεις & Προσδοκίες Η έρευνα που αποτυπώνει την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα Πόσο ικανοποιημένοι είναι οι εργαζόμενοι; Ποιες είναι οι πραγματικές τους προσδοκίες; Πώς ανταποκρίνονται τα στελέχη..
- [Alba – GPMA Learning Event στη Θεσσαλονίκη](https://gpma.gr/workshop-alba-gpma-learning-event/): 14/3 | Thessaloniki | Design Thinking workshop με Pietro Micheli & Alba. Μόνο 40 θέσεις! Δηλώστε συμμετοχή έως 13/3 στο info@gpma.gr. Δωρεάν για μέλη. #GPMAevents
- [Παρουσίαση Έρευνας : “Το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, 2024–2030”](https://gpma.gr/erevna-to-mellon-tis-ergasias-kai-ton-dexiotiton-stin-ellada-2024-2030/): Παρουσιάστηκε η πρώτη έρευνα ΟΠΑ για το μέλλον της εργασίας & δεξιοτήτων στην Ελλάδα 2024–2030. 
- [Γιορτάζουμε την Ημέρα της Γυναίκας μαζί!](https://gpma.gr/giortazoume-tin-imera-tis-ginaikas-mazi-%e2%98%95%f0%9f%8e%81_-savvato-8-martiou-2025_1030-p-m-_xelmou-34-agios-stefanos/): 💜 Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2025 Γιορτάζουμε μαζί! Αγαπητές γυναίκες μέλη μας, Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ) σας προσκαλεί σε μια..
- [Κοπή Πίτας ΣΔΑΔΕ – Βόρειος Ελλάδα](https://gpma.gr/kopi-pitas-sdade-voreiou-elladas/): Κοπή Πίτας ΣΔΑΔΕ – Βόρειος Ελλάδα Electra Palace Θεσσαλονίκης | Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου 2025 Με πολλή θετική ενέργεια και μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του ΣΔΑΔΕ στη..
- [Κοπή Πίτας ΣΔΑΔΕ – Αθήνα](https://gpma.gr/kopi-pitas-athinas/): Κοπή Πίτας ΣΔΑΔΕ Αθήνας 2025 – Μια βραδιά γεμάτη ρυθμό & εκπλήξεις Πέμπτη 13 Μαρτίου 2025 | 20:00 | ΝΤΙΣΚΟΜΠΑΛΑ – Κολωνάκι Ετοιμαστείτε για τη λαμπερότερη και πιο διασκεδαστική βραδιά..
- [ΚΟΠΗ ΠΙΤΑΣ ΣΔΑΔΕ - Β.ΕΛΛΑΔΑΣ](https://gpma.gr/kopi-pitas-sdade-voreiou-elladas-2/): Κοπή Πίτας ΣΔΑΔΕ Βορείου Ελλάδας 2025 – ΘεσσαλονίκηΜια βραδιά συνάντησης, γιορτής και δικτύωσης στο Electra Palace Αγαπητά μας μέλη, Σας προσκαλούμε στην εκδήλωση κοπής της πρωτοχρονιάτικης πίτας του παραρτήματος Βορείου..
- [Πρόσκληση | LeaderSeries: Το Μέλλον της Εργασίας και των Δεξιοτήτων στην Ελλάδα, 2024–2030](https://gpma.gr/to-mellon-tis-ergasias-kai-ton-dexiotiton-stin-ellada/): Πρόσκληση | LeaderSeries: Το Μέλλον της Εργασίας και των Δεξιοτήτων στην Ελλάδα, 2024–2030. Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2025 | 17:00 | Microsoft Teams Αγαπητά μέλη, Σας προσκαλούμε στην παρουσίαση των αποτελεσμάτων..
- [Taking Care ourselves isn't selfish - its essential](https://gpma.gr/taking-care-ourselves-isnt-selfish-its-essential/): Taking Care ourselves isn’t selfish – its essential! ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΔΑΔΕ – ΑΟΝ Η εκδήλωση της 28ης Ιανουαρίου, “Taking Care ourselves isn’t selfish – its essential” σε συνεργασία με την AON..
- [HR Leader Series: Sampuru – Μια Διαδραστική Εμπειρία Αξιολόγησης & Ανάπτυξης](https://gpma.gr/hr-leader-series-sampuru-met-hotel-thessaloniki/): Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η συνάντηση HR Leader Series με θέμα το Sampuru στο MET Hotel στη Θεσσαλονίκη, προσφέροντας μια μοναδική, διαδραστική εμπειρία αξιολόγησης και ανάπτυξης για στελέχη HR.
- [Leader Series: Business Afternoon Tea with Linkage-SHRM](https://gpma.gr/leader-series-business-afternoon-tea-linkage-shrm/): Εκδήλωση Leader Series με θέμα “Business Afternoon Tea with Linkage-SHRM”, με στόχο την ενημέρωση των HR Professionals για την πιστοποίηση και την επαγγελματική τους εξέλιξη.
- [HR Forum 2024 - Humanizing AI in the Workplace](https://gpma.gr/hr-forum-2024-humanizing-ai-in-the-workplace/): Το HR Forum 2024, με θέμα «Humanizing AI in the Workplace», ανέδειξε τη στρατηγική ισορροπία ανάμεσα στην τεχνητή νοημοσύνη και τον ανθρώπινο παράγοντα, φωτίζοντας τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που διαμορφώνουν το μέλλον του HR. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [1ο HR Retreat Forum 2023](https://gpma.gr/hr-retreat-forum-2/): Το 1ο HR Retreat Forum του ΣΔΑΔΕ πραγματοποιήθηκε σε ένα μοναδικό παραθαλάσσιο περιβάλλον, προσφέροντας μια βιωματική εμπειρία σύνδεσης, έμπνευσης και ουσιαστικού διαλόγου για τον ρόλο του HR στη σύγχρονη εποχή. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [Καλό Καλοκαίρι από τον ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/kalo-kalokairi-2026/): Η Πρόεδρος και το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΔΑΔΕ εύχονται σε όλα τα μέλη ένα όμορφο, ξέγνοιαστο και δημιουργικό καλοκαίρι, γεμάτο χαλάρωση, ξεκούραση και ανανέωση.
- [Το HR ως Αρχιτέκτονας του Οργανισμού](https://gpma.gr/hr-architektonas-organismou/): Γιατί οργανισμοί με εξαιρετικούς ανθρώπους και παρόμοια στρατηγική ακολουθούν εντελώς διαφορετική πορεία; Η απάντηση συχνά δεν βρίσκεται στους ανθρώπους, αλλά στην ίδια την αρχιτεκτονική του οργανισμού — και εκεί ακριβώς βρίσκεται ο σημαντικότερος ρόλος του σύγχρονου HR.
- [Pay Transparency Workshop: Η νέα εποχή του ΣΔΑΔΕ ξεκίνησε δυναμικά](https://gpma.gr/pay-transparency-workshop-sdade-2026/): Ο ΣΔΑΔΕ πραγματοποίησε με απόλυτη επιτυχία το πρώτο εξειδικευμένο Pay Transparency Workshop, εγκαινιάζοντας μια νέα εποχή διαδραστικών δράσεων για την κοινότητα του HR. Τρεις κατάμεστες αίθουσες, πέντε ομάδες εργασίας και ουσιαστικός διάλογος γύρω από το νέο νομοθετικό πλαίσιο της μισθολογικής διαφάνειας.
- [Η Εύα Καρατζά στη Dynamic Pharma ως HR Manager](https://gpma.gr/eva-karatza-dynamic-pharma-hr-manager/): Η Εύα Καρατζά ανέλαβε τη θέση της HR Manager στη Dynamic Pharma – Δυναμική Φαρμακαποθήκη, φέρνοντας σημαντική εμπειρία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και εξειδίκευση σε HR Operations, recruitment και employee management.
- [Μισθολογική Διαφάνεια: οι αριθμοί είναι μόνο η αρχή](https://gpma.gr/msthologiki-diafaneia/): Μισθολογική διαφάνεια και Οδηγία 2023/970: γιατί τα δεδομένα είναι η αρχή και όχι η απάντηση. Ρόλοι, gender pay gap και κουλτούρα εμπιστοσύνης στους οργανισμούς.
- [Αποτελέσματα Αρχαιρεσιών & Νέο Διοικητικό Συμβούλιο](https://gpma.gr/apotelesmata-arxairesion-neo-dioikitiko-symvoulio-sdade/): Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής μετά τις αρχαιρεσίες του ΣΔΑΔΕ.
- [Καλοκαιρινή Γιορτή ΣΔΑΔΕ 2026 – Μια βραδιά συνάντησης και νέας αρχής](https://gpma.gr/gpma-summera-party-athens-thessaloniki-2026/): Ο ΣΔΑΔΕ γιόρτασε το καλοκαίρι με μέλη και συνεργάτες, σηματοδοτώντας την έναρξη της νέας διοίκησης σε μια βραδιά δικτύωσης και αισιοδοξίας.
- [Leader Series: Pay Transparency — συνάντηση ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/pay-transparency-enimerotiki-synantisi-sdade/): Ο ΣΔΑΔΕ διοργανώνει διαδικτυακή ενημερωτική συνάντηση για τη μισθολογική διαφάνεια με ομιλήτρια τη Χρυσηίδα Πουλάκο
- [Ο ΣΔΑΔΕ εξέλεξε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο για την περίοδο 2026–2029](https://gpma.gr/sdade-neo-dioikitiko-symvoulio-2026-2029/): Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΔΑΔΕ για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου 2026–2029. Δείτε τα αποτελέσματα, τα εκλεγμένα μέλη και τις σημαντικές στιγμές της βραδιάς.
- [Aπολογισμός προεδρίας στον ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/apologismos-proedrias/): Ο απολογισμός 9,5 ετών προεδρίας στον ΣΔΑΔΕ: πεπραγμένα, ευχαριστίες και μια προσωπική παρακαταθήκη για το μέλλον του HR και τους ανθρώπους που το υπηρετούν.
- [Ο Στέλιος Σωτηρίου στη Beta C.A.E. ως Senior HR Manager](https://gpma.gr/metakinisi-melon-stelios-sotiriou-beta-cae-senior-hr-manager/): Η Beta C.A.E. αναθέτει στον Στέλιο Σωτηρίου τη θέση του Senior HR Manager, αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία του στον χώρο του Human Resources και τη βαθιά γνώση του σε talent management, performance management και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
- [Ο ΣΔΑΔΕ στο 15ο HR in Action – Εναρκτήρια ομιλία από την Αντιπρόεδρο Μαρία Κολοκυθά](https://gpma.gr/sdade-15o-hr-in-action-maria-kolokytha-enarktiria-omilia/): Ο ΣΔΑΔΕ συμμετείχε στο 15ο HR in Action, με την Αντιπρόεδρό του, Μαρία Κολοκυθά, να πραγματοποιεί την εναρκτήρια ομιλία του συνεδρίου, αναδεικνύοντας τις αξίες της διαφάνειας, της ανθεκτικότητας και της ανθρώπινης ανάπτυξης στο σύγχρονο HR.
- [«Συγκυβερνήτες»: Όταν το AI γίνεται συνεργάτης στο HR](https://gpma.gr/sygkyvernites-ai-hr/): ο AI δεν ήρθε για να μας κάνει περιττούς, αλλά για να μας προκαλέσει να γίνουμε πιο ουσιαστικοί. Μπορεί να μας δώσει χρόνο — εμείς όμως αποφασίζουμε πού θα τον επενδύσουμε: σε περισσότερα tasks ή σε περισσότερη σκέψη, σύνδεση, παρουσία και ηγεσία;
- [Πρόσκληση Β’ Επαναληπτικής Τακτικής Γενικής Συνέλευσης - για τη Διεξαγωγή Εκλογών ΔΣ ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/prosklisi-v-epanaliptikis-taktikis-genikis-synelefsis-ekloges-ds-sdade/): Πρόσκληση προς τα Τακτικά Μέλη του ΣΔΑΔΕ για τη Β’ Επαναληπτική Τακτική Γενική Συνέλευση και τη διεξαγωγή των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, τη Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026.
- [Αρχαιρεσίες ΣΔΑΔΕ 2026 — Υποψηφιότητες & Γενική Συνέλευση](https://gpma.gr/ypopsifiotites-gpma-2026/): Δείτε το σύνολο των υποψηφιοτήτων για τις αρχαιρεσίες της ΣΔΑΔΕ και προετοιμαστείτε για την ψηφοφορία της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης.
- [🌴 GPMA Summer Party 2026 | Save the Date – Θεσσαλονίκη](https://gpma.gr/gpma-summer-party-2026-save-the-date-%cf%84thessalomiki/): Δευτέρα 6 Ιουλίου, 20.00 · Ennea Rooftop Bar — μια βραδιά για την κοινότητα του HR της Θεσσαλονίκης
- [🌿 Save the Date | Καλοκαιρινή Γιορτή ΣΔΑΔΕ 🌿](https://gpma.gr/save-the-date-kalokairini-giorti-gpma/): Δευτέρα 6 Ιουλίου, 20.00 · Ιππικός Όμιλος Αμαρουσίου — μια βραδιά δικτύωσης, μουσικής & καλής παρέας
- [Taking a Seat at the Table: Γιατί οι HR Leaders πρέπει να είναι Board-Ready](https://gpma.gr/taking-a-seat-at-the-table-board-masterclass-for-hr-leaders-gpma-signium/): Το επόμενο HR Leader Series απευθύνεται αποκλειστικά σε Senior HR στελέχη και εστιάζει στον στρατηγικό ρόλο του HR Leader σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου, μέσα από την ομιλία του Dr. Yanos Michopoulos, Signium Partner, Energy & Board Services.
- [Ο Σταμάτης Αλευράς στην CBRE](https://gpma.gr/metakinisi-melon-stamatis-alevras-cbre/): Ο Σταμάτης Αλευράς εντάσσεται στην CBRE ως People Business Partner για την Ελλάδα, τη Βουλγαρία και την Τουρκία, αναλαμβάνοντας την υποστήριξη του regional people strategy και συμβάλλοντας σε πρωτοβουλίες οργανωσιακού σχεδιασμού, HR transformation και ανάπτυξης ταλέντων.
- [Γρηγόρης Αναστασιάδης – Senior HR Manager στην ELPEN](https://gpma.gr/grigoris-anastasiadis-senior-hr-manager-elpen/): Ο Γρηγόρης Αναστασιάδης εντάχθηκε στην ELPEN ως Senior HR Manager, με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στο Human Resources, τις Πωλήσεις και το Business Consulting, και θητεία σε Deloitte, Randstad Hellas, Adecco και όμιλο IWG.
- [Ημερίδα για την Ίση Αμοιβή Ανδρών και Γυναικών στις Εργασιακές Σχέσεις – Ο ΣΔΑΔΕ στον Διάλογο για την Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970](https://gpma.gr/isotita-amoivis-andron-gynaikon-odigia-ee-2023-970-sdade/): Με μεγάλη συμμετοχή και ιδιαίτερο ενδιαφέρον πραγματοποιήθηκε η ημερίδα του ΠΜΣ «Δίκαιο Κοινωνικής Προστασίας» με θέμα την αρχή της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών και την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970. Στη συζήτηση συμμετείχαν εκπρόσωποι της ακαδημαϊκής κοινότητας, της δημόσιας διοίκησης και της αγοράς εργασίας, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις και τις προοπτικές εφαρμογής του νέου πλαισίου μισθολογικής διαφάνειας και ισότητας στην εργασία.
- [AI στο HR: Το μέλλον δεν είναι λιγότερο ανθρώπινο](https://gpma.gr/ai-sto-hr-pio-anthropino-mellon/): ο AI δεν ήρθε για να μας κάνει περιττούς, αλλά για να μας προκαλέσει να γίνουμε πιο ουσιαστικοί. Μπορεί να μας δώσει χρόνο — εμείς όμως αποφασίζουμε πού θα τον επενδύσουμε: σε περισσότερα tasks ή σε περισσότερη σκέψη, σύνδεση, παρουσία και ηγεσία;
- [Στην Conbulk Shipmanagement Corporation η Κέλυ Παναγιωτοπούλου ως HR Manager](https://gpma.gr/kelly-panagiotopoulou-hr-manager-conbulk-shipmanagement/): Η Κέλυ Παναγιωτοπούλου ανέλαβε τη θέση της HR Manager στην Conbulk Shipmanagement Corporation, με 20+ χρόνια εμπειρίας στη ναυτιλία και τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και βαθιά ανθρωποκεντρική φιλοσοφία.
- [Τελετή Ορκωμοσίας ΜΠΣ Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού – Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών](https://gpma.gr/teleti-orkomosias-mps-diikisis-anthropinou-dynamikou-oikonomiko-panepistimio-athinon/): Ο Πρόεδρος του ΣΔΑΔΕ, Σωτήρης Σταματίου, παρέδωσε βραβείο αριστείας και απηύθυνε χαιρετισμό στους αποφοίτους του ΜΠΣ Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ, σε μια εκδήλωση γεμάτη συγκίνηση και ζεστασιά.
- [Inclusion@Work Festival: Παράταση συμμετοχής έως 28 Μαΐου](https://gpma.gr/inclusion-work-festival-open-call/): Το Inclusion@Work Festival έρχεται στις 5 Ιουνίου στο Σεραφείο Δήμου Αθηναίων. Η προθεσμία συμμετοχής για επιχειρήσεις παρατείνεται έως τις 28 Μαΐου 2026.
- [Empowering People to Lead Change | Μήνυμα Προέδρου ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/empowering-people-to-lead-change-2026/): Ο Πρόεδρος του ΣΔΑΔΕ Σωτήρης Σταματίου σε ένα μήνυμα για τη Διεθνή Ημέρα Ανθρώπινου Δυναμικού 2026 και το φετινό θέμα «Empowering People to Lead Change».
- [IHR Day 2026 — Γιορτάζουμε εσάς, τους ανθρώπους του HR](https://gpma.gr/ihr-day-giortazoume-tous-anthropous-pou-diamorfonoun-to-mellon-tis-ergasias/):  Η 20η Μαΐου πλησιάζει και είναι η δική μας ημέρα για να γιορτάσουμε την International HR Day (IHRD), με πρωταγωνιστές εσάς! 
- [Η Ζωή Ντάρλα στη Veridos Matsoukis ως HR Director | Head of People+](https://gpma.gr/veridos-matsoukis-zoi-ntarla-hr-director-head-of-people/): Η Ζωή Ντάρλα ανέλαβε τη θέση της HR Director | Head of People+ στη Veridos Matsoukis, φέρνοντας μαζί της περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας σε πολυεθνικούς οργανισμούς και διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα.
- [Σεμινάριο: Εργατικό Δίκαιο της Επιχείρησης](https://gpma.gr/seminario-ergatiko-dikaio-tis-epicheirisis/): Η ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ διοργανώνει το σεμινάριο «ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ», προσφέροντας μια πρακτική και άμεσα εφαρμόσιμη προσέγγιση στα σημαντικότερα ζητήματα των εργασιακών σχέσεων για στελέχη επιχειρήσεων, HR professionals και νομικούς συμβούλους.
- [The Board-ready HR Leader: Meet the Dean](https://gpma.gr/the-board-ready-hr-leader-meet-the-dean/): Το επόμενο HR Leader Series απευθύνεται αποκλειστικά σε Senior HR στελέχη και εστιάζει στον στρατηγικό ρόλο του HR Leader σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου, μέσα από την ομιλία του Dr. Yanos Michopoulos, Signium Partner, Energy & Board Services.
- [AdvantAge Ημέρα Καριέρας 2026](https://gpma.gr/advantage-%ce%b7%ce%bc%ce%ad%cf%81%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%ad%cf%81%ce%b1%cf%82-2026-%ce%b5%ce%bc%cf%80%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b1-%ce%b5%cf%85%ce%ba%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b5/): Η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας ολοκληρώθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία στις 6 Μαΐου στο OTE Academy, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της ενίσχυσης της απασχολησιμότητας των επαγγελματιών 50+.
- [International HR Day Webinar 2026 | Leading People Through Change](https://gpma.gr/international-hr-day-webinar-2026-leading-people-through-change/): Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ανθρώπινου Δυναμικού, ένα δυναμικό online masterclass για τον ρόλο του HR στον μετασχηματισμό οργανισμών, με τον Gianpiero Petriglieri (INSEAD, Thinkers50).
- [Ο Γιώργος Κατσουράνης στη Snappi ως Chief People & Organizational Development Officer](https://gpma.gr/metakinisi-melon-katsouranis-snappi-chief-people-organizational-development-officer/): Ο Γιώργος Κατσουράνης αναλαμβάνει Chief People & Organizational Development Officer στη Snappi, μετά από μια μακρά και επιτυχημένη πορεία στην Τράπεζα Πειραιώς, φέρνοντας σημαντική εμπειρία στον τομέα του HR και της οργανωσιακής ανάπτυξης.
- [Δεν είμαι HR. Αλλά δουλεύω με ανθρώπους που είναι.](https://gpma.gr/den-eimai-hr-alla-doulevo-me-anthropous-pou-einai/): Δεν ανήκω τυπικά στον χώρο του HR. Κι όμως, μέσα από την καθημερινή συνεργασία με ανθρώπους του HR, έχω μάθει τι σημαίνει ευθύνη, ενσυναίσθηση και πραγματική φροντίδα για τους ανθρώπους. Στη θέση της μακροχρόνιας πίστης, αναδύεται μια δυναμική σχέση όπου η εμπιστοσύνη, η διαφάνεια και η αυθεντικότητα καθορίζουν τη δέσμευση. Το πραγματικό ερώτημα σήμερα δεν είναι αν οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι, αλλά αν οι οργανισμοί αξίζουν αυτή την αφοσίωση.
- [Η Θάλεια Βουβονίκου αναλαμβάνει τον ρόλο της Senior Consultant στην LHH του Adecco Group](https://gpma.gr/thaleia-vouvonikou-senior-consultant-lhh-adecco-group/): Η Θάλεια Βουβονίκου αναλαμβάνει τον ρόλο της Senior Consultant στον τομέα Learning & Development και C-level Career Transition στην LHH του Adecco Group, ενισχύοντας περαιτέρω την παρουσία της εταιρείας σε στρατηγικές υπηρεσίες ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
- [Από το «τι πέτυχες;» στο «ποιος ή ποια συνέβαλε;»](https://gpma.gr/apo-to-ti-petyxes-sto-poios-poia-synevale/): Κι αν τελικά το πρόβλημα δεν είναι η έλλειψη ταλέντου, αλλά ο τρόπος που συνεργαζόμαστε; Ένα άρθρο για τη δύναμη της εμπιστοσύνης, της συμπεριφοράς και της συλλογικής επιτυχίας στις σύγχρονες ομάδες. Στη θέση της μακροχρόνιας πίστης, αναδύεται μια δυναμική σχέση όπου η εμπιστοσύνη, η διαφάνεια και η αυθεντικότητα καθορίζουν τη δέσμευση. Το πραγματικό ερώτημα σήμερα δεν είναι αν οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι, αλλά αν οι οργανισμοί αξίζουν αυτή την αφοσίωση.
- [Στην Upgrade Consulting and Training η Αλεξία Φουκίδου ως Head of Brand & HR Solutions](https://gpma.gr/upgrade-consulting-training-alexia-foukidou-head-brand-hr-solutions/): Η Upgrade Consulting and Training ενισχύει την ομάδα της με την Αλεξία Φουκίδου, η οποία αναλαμβάνει τη θέση της Head of Brand & HR Solutions, φέρνοντας πολυετή εμπειρία σε HR, εκπαίδευση και στρατηγική επικοινωνίας.
- [Πασχαλινές Ευχές από τον Πρόεδρο & το Δ.Σ](https://gpma.gr/%cf%80%ce%b1%cf%83%cf%87%ce%b1%ce%bb%ce%b9%ce%bd%ce%ad%cf%82-%ce%b5%cf%85%cf%87%ce%ad%cf%82-%ce%b1%cf%80%cf%8c-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b5%ce%b4%cf%81%ce%bf-%cf%84%ce%bf-%ce%b4/): Ο Πρόεδρος και το Διοικητικό Συμβούλιο στέλνουν τις θερμότερες ευχές τους για το Πάσχα, με ευχές για υγεία, ανανέωση και όμορφες στιγμές με αγαπημένα πρόσωπα.
- [Το νέο ψυχολογικό συμβόλαιο μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη](https://gpma.gr/to-neo-psychologiko-symvolaio-ergazomenou-ergodoti/): Το «ψυχολογικό συμβόλαιο» μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη δεν είναι πλέον δεδομένο — επαναδιαπραγματεύεται καθημερινά. Στη θέση της μακροχρόνιας πίστης, αναδύεται μια δυναμική σχέση όπου η εμπιστοσύνη, η διαφάνεια και η αυθεντικότητα καθορίζουν τη δέσμευση. Το πραγματικό ερώτημα σήμερα δεν είναι αν οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι, αλλά αν οι οργανισμοί αξίζουν αυτή την αφοσίωση.
- [Μετάκληση Προσωπικού από τρίτες χώρες](https://gpma.gr/metaklisi-prosopikou-apo-trites-chores-ellipseis-anthropinou-dynamikou-ellada/): Η γήρανση του πληθυσμού, η υπογεννητικότητα και το brain drain δημιουργούν σοβαρές ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα. Η μετάκληση προσωπικού από τρίτες χώρες αναδεικνύεται ως στρατηγική λύση για την κάλυψη κρίσιμων αναγκών, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και τη βιωσιμότητα της οικονομίας.
- [Λίνα Μπέρτου: Νέα HR Business Partners Manager στην KLEEMANN](https://gpma.gr/lina-bertou-hr-business-partners-manager-kleemann/): Η Λίνα Μπέρτου αναλαμβάνει τον ρόλο της HR Business Partners Manager στην KLEEMANN, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική της επαγγελματική εξέλιξη εντός της εταιρείας και ενισχύοντας τον στρατηγικό ρόλο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
- [Από την Εκπροσώπηση στην Επιρροή](https://gpma.gr/apo-tin-ekprosopisi-stin-epirroi-leadership-gender-balance-ai/): Παρά τη βελτίωση της εκπροσώπησης, η ουσιαστική επιρροή των γυναικών στην ηγεσία παραμένει ζητούμενο. Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, όπου οι δεξιότητες και τα μοντέλα εργασίας μετασχηματίζονται, το HR καλείται να διαδραματίσει στρατηγικό ρόλο στη διαμόρφωση δίκαιων, ανθεκτικών και συμπεριληπτικών οργανισμών.
- [Empathy vs Sympathy](https://gpma.gr/empathy-vs-sympathy/): Η ενσυναίσθηση δεν είναι να «λυπάσαι» για κάποιον. Είναι να κατανοείς πραγματικά την εμπειρία του — και να είσαι παρών σε αυτή.
- [Πώς άλλαξε η ματιά μου για τις εταιρίες μέσα στα χρόνια](https://gpma.gr/pos-allaxe-i-matia-mou-gia-tis-etaireies-mesa-sta-xronia/): Μέσα από μια διαδρομή σαράντα ετών, μια βαθύτερη κατανόηση αναδύεται: οι εταιρίες δεν είναι μόνο δομές και στρατηγικές, αλλά ζωντανοί οργανισμοί που διαμορφώνονται από τις σχέσεις, την εμπιστοσύνη και τους ανθρώπους τους.
- [Creating People Advantage Survey 2026](https://gpma.gr/creating-people-advantage-survey-2026/): Μάθετε πώς το GenAI και οι δεξιότητες του μέλλοντος διαμορφώνουν το HR το 2026 – Δύο webinars με διεθνή και ελληνικά ευρήματα της BCG.
- [Πάνελ για τον ρόλο του HR στο 2nd HR Talks by GPMA](https://gpma.gr/hr-role-panel-hrtalks-gpma/):  Στο 2nd HR Talks by GPMA στη Θεσσαλονίκη θα πραγματοποιηθεί πάνελ με θέμα τον ρόλο του επαγγελματία του HR ανάμεσα στις προσδοκίες των εργαζομένων και της διοίκησης, με τη συμμετοχή της Μαρίας Βερούχη, της Σοφίας Γκόσιου και της Αναστασίας Μπλέκου.
- [Η Ελεάνα Γιαννάτση (ENTERSOFTONE) ομιλήτρια στο 2nd HR Talks by GPMA](https://gpma.gr/eleana-giannatsi-entersoftone-2nd-hr-talks-gpma/):  Το 2nd HR Talks by GPMA, που θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη, υποδέχεται την Ελεάνα Γιαννάτση, HR & Payroll Senior Account Manager της ENTERSOFTONE, η οποία θα μοιραστεί την εμπειρία της γύρω από τον ψηφιακό μετασχηματισμό του HR και τις σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας.
- [Η Στέλλα Δημάκα στη Pfizer ως Associate HR Services (EMEA)](https://gpma.gr/stella-dimaka-pfizer-associate-hr-services-emea/): Η Στέλλα Δημάκα εντάσσεται στην Pfizer ως Associate HR Services (EMEA), φέρνοντας εμπειρία από κορυφαίους οργανισμούς και έντονο ενδιαφέρον για τη σύνδεση του HR με τις επιχειρησιακές ανάγκες και τις σύγχρονες πρακτικές.
- [Χρήστος Ν. Κούκιος (ENTERSOFTONE) στο 2nd HR Talks by GPMA στη Θεσσαλονίκη](https://gpma.gr/christos-koukios-entersoftone-2nd-hr-talks-gpma/):  Το 2nd HR Talks by GPMA που θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη υποδέχεται τον Χρήστο Ν. Κούκιο, Chief Human Resources Officer της ENTERSOFTONE, έναν έμπειρο HR leader με σημαντική συμβολή σε έργα οργανωτικού μετασχηματισμού και ενοποίησης μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές.
- [SAVE THE DATE | ATHLOS – Η διαδρομή του ΑΘΛΟΥ μας, ξεκινάει.](https://gpma.gr/athlos-conference-2026-save-the-date/): Όχι ένα ακόμα συνέδριο. Μια πλατφόρμα διαλόγου μεταξύ αθλητισμού και επιχειρήσεων για την ανθρώπινη απόδοση σε συνθήκες πίεσης, αλλαγής και αβεβαιότητας. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [Business Acumen through Stories & Co-Creation](https://gpma.gr/business-acumen-stories-co-creation-hr-learning-series/):  Το GPMA εγκαινιάζει τη νέα σειρά συναντήσεων HR Learning Series με μια αποκλειστική online συζήτηση για Senior HR Leaders και HR Directors, με θέμα “Business Acumen through Stories & Co-Creation”. Τη Δευτέρα 23 Μαρτίου 2026, μέσα από panel discussion και workshops, διακεκριμένοι leaders θα μοιραστούν εμπειρίες από πραγματικές επιχειρηματικές αποφάσεις και προκλήσεις ηγεσίας, αναδεικνύοντας πώς αναπτύσσεται το business mindset και η στρατηγική επιρροή των HR leaders.
- [HR × AI: Unlocking the Future of People and Technology](https://gpma.gr/hr-ai-future-of-people-and-technology/): Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ήδη τον τρόπο που λειτουργεί το HR. Η ευρωπαϊκή έρευνα «HR × AI: Unlocking the Future of People and Technology» καταγράφει πώς οι ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού αξιοποιούν την AI και καλεί τους επαγγελματίες HR στην Ελλάδα να συμβάλουν στη χαρτογράφηση της νέας πραγματικότητας.
- [Δέσποινα Θεοδωρίδου στο 2nd HR Talks by GPMA στη Θεσσαλονίκη](https://gpma.gr/despoina-theodoridou-2nd-hr-talks-gpma-thessaloniki/):  Η Δέσποινα Θεοδωρίδου, Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής και του Perrotis College, θα απευθύνει χαιρετισμό στο 2nd HR Talks by GPMA που θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη.
- [Ηλίας Γαληνός στο 2nd HR Talks by GPMA στη Θεσσαλονίκη](https://gpma.gr/ilias-galinos-2nd-hr-talks-gpma-thessaloniki/):  Ο Ηλίας Γαληνός, ιδρυτής της The Flow Partners και σύμβουλος οργανωσιακής ανάπτυξης, συμμετέχει στο 2nd HR Talks by GPMA στη Θεσσαλονίκη, συμβάλλοντας στη συζήτηση γύρω από τη σύγχρονη ηγεσία, τον διαγενεακό διάλογο και τη δημιουργία βιώσιμων οικοσυστημάτων συνεργασίας στους οργανισμούς.
- [Θεοδόσης Αναγνωστόπουλος στο 2nd HR Talks by GPMA για τη διαφάνεια στις αμοιβές](https://gpma.gr/theodosis-anagnostopoulos-eu-pay-transparency-2nd-hr-talks-gpma/):  Ο Θεοδόσης Αναγνωστόπουλος, Managing Consultant & Business Leader της Career Business της Mercer στην Ελλάδα, συμμετέχει ως ομιλητής στο 2nd HR Talks by GPMA στη Θεσσαλονίκη, παρουσιάζοντας τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που φέρνει η EU Pay Transparency Directive για τους οργανισμούς στην Ελλάδα.
- [Κωνσταντίνος Ν. Αγραπίδας στο 2nd HR Talks by GPMA στη Θεσσαλονίκη](https://gpma.gr/konstantinos-agripidas-2nd-hr-talks-gpma-thessaloniki/):  Ο Κωνσταντίνος Ν. Αγραπίδας, Γενικός Διευθυντής Εργασιακών, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, συμμετέχει ως ομιλητής στο 2nd HR Talks by GPMA που θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη.
- [Ισίδωρος Τριπολίτης και Μαρίζα Κωτσαρέλη στο 2nd HR Talks by GPMA](https://gpma.gr/isidoros-tripolitis-mariza-kotsareli-2nd-hr-talks-gpma/):  Ο Ισίδωρος Τριπολίτης, Director Strategy & Transformation στην Αραμπατζής – Ελληνική Ζύμη (όμιλος Vivartia), και η Μαρίζα Κωτσαρέλη, Senior Manager Sustainability Consulting στην PwC Ελλάδας, συμμετέχουν ως ομιλητές στο 2nd HR Talks by GPMA που θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη.
- [Από το upskilling στο production redesign](https://gpma.gr/apo-to-upskilling-sto-production-redesign/): Από το upskilling στο production redesign: γιατί το skill gap στη βιομηχανία δεν είναι μόνο ζήτημα εκπαίδευσης, αλλά κυρίως θέμα οργανωτικού και παραγωγικού σχεδιασμού.
- [Νέος ρόλος για τον Μιχάλη Κούτουλα στη Randstad Greece](https://gpma.gr/mixalis-koutoulas-neos-rolos-randstad-greece/): Ο Μιχάλης Κούτουλας αναλαμβάνει τη θέση του Talent Acquisition Specialist στη Randstad Greece, συμβάλλοντας στην ενίσχυση ενός σύγχρονου και στρατηγικού πλαισίου προσέλκυσης και επιλογής ταλέντου, με έμφαση στις skills-first προσεγγίσεις και τη δημιουργία ουσιαστικών επαγγελματικών συνεργασιών.
- [Η αγορά εργασίας σε νέο ρυθμιστικό πλαίσιο](https://gpma.gr/agora-ergasias-neo-rythmistiko-plaisio/):  Οι αλλαγές στη ρυθμιζόμενη αγορά εργασίας και ο ρόλος του HR αναδείχθηκαν στο discussion panel του 29th HR Symposium της KPMG, με τη συμμετοχή του Σωτήρη Σταματίου, President του ΣΔΑΔΕ.
- [Ακαδημαϊκή φωνή με στρατηγική ματιά στο 2nd HR Talks by GPMA](https://gpma.gr/panagiotis-gorezis-2nd-hr-talks-gpma-thessaloniki/):  Ο Παναγιώτης Γκορέζης, Αναπληρωτής Καθηγητής στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, απευθύνει χαιρετισμό στο 2ndHR Talks by GPMA, ενισχύοντας τον διάλογο για το μέλλον της εργασίας και τον στρατηγικό ρόλο του HR.
- [Η θεσμική φωνή της αγοράς εργασίας στο 2nd HR Talks by GPMA](https://gpma.gr/nikos-milapidis-2nd-hr-talks-gpma-thessaloniki/):  Ο Νίκος Μιλαπίδης, Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, συμμετέχει στο 2nd HR Talks by GPMA στις 17 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη, ενισχύοντας τον διάλογο για το μέλλον της εργασίας και τον ρόλο του HR.
- [Η Ιωάννα Τζουγκανοπούλου στην ALTERLIFE](https://gpma.gr/ioanna-tzougkanopoulou-people-engagement-growth-manager-alterlife/): Τη θέση της People Engagement & Growth Manager στην ALTERLIFE αναλαμβάνει η Ιωάννα Τζουγκανοπούλου, ενισχύοντας τη στρατηγική της εταιρείας για ανάπτυξη, εκπαίδευση και οργανωσιακή δέσμευση.
- [Όταν η Καινοτομία συναντά το HR – στη Θεσσαλονίκη](https://gpma.gr/innovation-meets-hr-thessaloniki/):  Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [Burnout Economy: Η αυξανόμενη πρόκληση και ο ρόλος του HR](https://gpma.gr/ayxanomeni-proklisi-burnout-economy-hr/): Το 2026 η διαχείριση της ανθρώπινης βιωσιμότητας και ανθεκτικότητας αναδεικνύεται σε στρατηγική προτεραιότητα για τους οργανισμούς. Η burnout economy φέρνει το HR στο επίκεντρο, απαιτώντας ολιστικές και μακροπρόθεσμες παρεμβάσεις που ενισχύουν την ευημερία, το psychological safety και την κουλτούρα σύνδεσης.
- [2nd HR Talks by GPMA](https://gpma.gr/2nd-hr-talks-by-gpma/): Το 2nd HR Talks by GPMA επιστρέφει στη Θεσσαλονίκη στις 17 Μαρτίου 2026, φέρνοντας κοντά την κοινότητα του HR για μια εμπειρία γνώσης, έμπνευσης και ουσιαστικού networking. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [Το Blame Game στους Οργανισμούς](https://gpma.gr/blame-game-organismoi-logodosia/): Σε κάθε οργανισμό, οι αστοχίες είναι αναπόφευκτες. Το ζήτημα δεν είναι ποιος θα κατηγορηθεί, αλλά πώς θα οικοδομηθεί μια κουλτούρα λογοδοσίας και μάθησης. Το άρθρο αναλύει πώς το blame game υπονομεύει την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα και πώς η ηγεσία μπορεί να μετατρέψει την ευθύνη σε εργαλείο θεσμικής ανθεκτικότητας.
- [Job Center Digital Inclusion Day](https://gpma.gr/job-center-digital-inclusion-day/): Το Job Center Digital Inclusion Day αποτέλεσε μια σημαντική πρωτοβουλία αφιερωμένη στην ψηφιακή συμπερίληψη, τις ψηφιακές δεξιότητες και τις ίσες ευκαιρίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας, με έμφαση στον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης.
- [Άγγελος Ζαφειρίου νέος HR Director στη «Νικόλαος Ανδρικόπουλος & Συνεργάτες»](https://gpma.gr/zafeiriou-hr-director-andrikopoulos/): Ο Άγγελος Ζαφειρίου αναλαμβάνει τη θέση του Human Resources Director στη Δικηγορική Εταιρεία «Νικόλαος Ανδρικόπουλος & Συνεργάτες», ενισχύοντας περαιτέρω τον στρατηγικό ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαρκή οργανωτική ανάπτυξη και εξέλιξη της Εταιρείας.
- [4ο Συνέδριο Νομικής Βιβλιοθήκης: Σύγχρονες Εργασιακές Σχέσεις](https://gpma.gr/4o-synedrio-nomikis-vivliothikis-sygxrones-ergasiakes-sxeseis/): Την Τετάρτη, 18 Φεβρουαρίου, συμμετείχαμε στο 4ο Συνέδριο της Νομικής Βιβλιοθήκης με θέμα τις Σύγχρονες Εργασιακές Σχέσεις, με τον Πρόεδρο του ΣΔΑΔΕ, Σωτήρη Σταματίου, να συντονίζει το πάνελ για το νέο πλαίσιο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [Με Συγκίνηση & Ενότητα η Κοπή Πίτας 2026](https://gpma.gr/kopi-pitas-2026-t16-sygkinisi-enotita/): Η κοπή πίτας 2026 στο Τ16 πραγματοποιήθηκε σε κλίμα συγκίνησης και ενότητας, με δυναμική παρουσία μελών, χορηγών και μια συμβολική στιγμή για τη συνέχεια του Συνδέσμου. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [2η AdvantAge Hμέρα Καριέρας](https://gpma.gr/2i-advantage-imera-karieras-6-maiou-2026/): Η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας επιστρέφει στις 6 Μαΐου 2026 στο OTE Academy, με στόχο την ενδυνάμωση των ίσων ευκαιριών στην εργασία για επαγγελματίες άνω των 50 ετών. Δηλώστε συμμετοχή και στηρίξτε έμπρακτα την ηλικιακή συμπερίληψη. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [ORGANMEETINGS 2026](https://gpma.gr/organicmeetings2026/): Το πρόγραμμα Organmeetings επιστρέφει και το 2026, συνεχίζοντας την αποστολή του για έγκυρη ενημέρωση γύρω από τη δωρεά και τη μεταμόσχευση οργάνων. Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
- [Η κοινωνική προσφορά δεν είναι καμπάνια. Είναι στάση.](https://gpma.gr/koinoniki-prosfora-einai-stasi-oxi-kampania/): Η κοινωνική προσφορά δεν μετριέται από το μέγεθος μιας δράσης, αλλά από το πραγματικό της αποτύπωμα στην καθημερινότητα. Όταν σχεδιάζεται με ακρόαση, κατανόηση και σεβασμό στις πραγματικές ανάγκες, μετατρέπεται από μεμονωμένη ενέργεια σε ουσιαστική στάση με διαρκή αντίκτυπο.
- [Συγχαρητήρια για τον νέο ακαδημαϊκό σου ρόλο](https://gpma.gr/ioanna-kounoupi-neos-akadimaikos-rolos/): Η Ιωάννα Κουνούπη, Chief People Officer της Πλαίσιο Computers, ανέλαβε νέο ακαδημαϊκό ρόλο ως Επισκέπτρια Λέκτορας στο René Descartes College, μεταφέροντας στους φοιτητές σύγχρονες πρακτικές και εμπειρία από τον κόσμο του HR.
- [Το HR στην Εποχή της Αλλαγής: Νέες Γενιές, Νέες Προσδοκίες, Νέα Τεχνολογία](https://gpma.gr/hr-stin-epohi-tis-allagis-nees-genies-nees-prosdokies-nea-technologia/): Το HR βρίσκεται στο επίκεντρο μιας πρωτοφανούς μετάβασης, όπου οι νέες γενιές, η τεχνολογία και οι μεταβαλλόμενες προσδοκίες επαναπροσδιορίζουν την έννοια της εργασιακής εμπειρίας. Η πρόκληση δεν είναι μόνο η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης και των νέων εργαλείων, αλλά η διατήρηση της ανθρωπιάς, της ενσυναίσθησης και της εμπιστοσύνης στον πυρήνα των οργανισμών.
- [Νέος CHRO στην iGlass ΑΕ ο Γεράσιμος Χατζηεμμανουήλ](https://gpma.gr/neos-chro-stin-iglass-ae-gerasimos-chatziemmanouil/): Η iGlass ΑΕ προχώρησε στην προαγωγή του Γεράσιμου Χατζηεμμανουήλ στη θέση του Chief Human Resources Officer (CHRO), επιβεβαιώνοντας τη στρατηγική σημασία που αποδίδει στο ανθρώπινο δυναμικό της.
- [Δυναμική Συμμετοχή & Θετική Ενέργεια στην Κοπή Πίτας ΣΔΑΔΕ του Παραρτήματος Βορείου Ελλάδος 2026](https://gpma.gr/thetiki-energeia-kopi-pitas-sdade-2026/): Μια βραδιά γεμάτη χαμόγελα, θετική ενέργεια και δυναμική συμμετοχή, με φόντο τη θάλασσα. Το Παράρτημα Βορείου Ελλάδος του ΣΔΑΔΕ έκοψε την πρωτοχρονιάτικη πίτα του 2026 σε ζεστό κλίμα σύνδεσης, ανταλλαγής και αισιοδοξίας για τις επόμενες δράσεις.
- [Κόβουμε την πίτα του ΣΔΑΔΕ με ρυθμούς Κούβας 16/2/2026](https://gpma.gr/kopi-pitas-sdade-rythmoi-kouvas-2026/): Η κοπή πίτας του ΣΔΑΔΕ έρχεται φέτος με κουβανέζικους ρυθμούς! Μια βραδιά γεμάτη καλή παρέα, κρασί, finger food, χορό, εκπλήξεις και… πολλούς τυχερούς. Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου, στο Γκάζι Σας περιμένουμε για μια βραδιά networking, χαμόγελων και όμορφων συζητήσεων.
- [Ανάμεσα στην παρακίνηση και την πραγματικότητα: ο ανθρώπινος ρόλος του HR](https://gpma.gr/anthropinos-rolos-hr-parakinisi-pragmatikotita/): Η παρακίνηση, όταν γίνεται πίεση, χάνει τον ανθρώπινο ρόλο της. Σε έναν κόσμο διαρκούς αντοχής, το HR καλείται να δημιουργεί χώρους ασφάλειας, όπου η πραγματικότητα χωρά και ο άνθρωπος μπορεί να προχωρά με τον δικό του ρυθμό.
- [Κοπή Πίτας Θεσσαλονίκης – 3/2/2026 | Electra Palace](https://gpma.gr/www-gpma-gr-kopi-pitas-thessaloniki-2026/): Η ετήσια κοπή της πίτας του Παραρτήματος Βορείου Ελλάδος έρχεται την Τρίτη 3 Φεβρουαρίου 2026 στο Electra Palace Θεσσαλονίκης. Σας περιμένουμε για μια βραδιά networking, χαμόγελων και όμορφων συζητήσεων.
- [Καλωσορίζοντας το 2026 | Μήνυμα Προέδρου ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/kalosorizontas-to-2026-minyma-proedrou-sdade-2/): Ευχές για ένα αισιόδοξο & δυναμικό 2026 γεμάτο υγεία, ενέργεια και δημιουργία — μαζί διαμορφώνουμε το μέλλον του HR.
- [Πρόσκληση | HR Learning Series – ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ](https://gpma.gr/prosklisi-hr-learning-series-ergani-ii/): Ο ΣΔΑΔΕ προσκαλεί την κοινότητα των HR professionals σε διαδικτυακή συνάντηση για το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, παρουσιάζοντας τις βασικές αλλαγές και τις πρακτικές επιπτώσεις στην καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων. 
- [Equal Pay](https://gpma.gr/equal-pay/): Πραγματοποιήθηκε συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή (#equalpay), με τη συμβολή του ΣΔΑΔΕ μέσω τεκμηριωμένων προτάσεων, στο πλαίσιο του θεσμικού διαλόγου για μια δίκαιη και αποτελεσματική εφαρμογή της. 
- [✨ Χριστουγεννιάτικες Ευχές από τον ΣΔΑΔΕ ✨](https://gpma.gr/christmas-wishes-sdade/): Με υγεία, έμπνευση και δημιουργικότητα, ας κάνουμε το νέο έτος μια χρονιά ουσιαστικής σύνδεσης, συνεργασίας και αξιών που μας ενώνουν. Γιατί η δύναμη του ανθρώπινου δυναμικού είναι οι άνθρωποί του.
- [Manager of the Year | HR Excellence](https://gpma.gr/manager-of-the-year-hr-excellence/): Η ανάδειξη ηγετών με ήθος, όραμα και συνέπεια είναι πηγή έμπνευσης για όλη την επαγγελματική κοινότητα. Ο ΣΔΑΔΕ στηρίζει διαχρονικά θεσμούς που προάγουν την αριστεία και τον επαγγελματισμό με αξίες.
- [Γιορτή ΣΔΑΔΕ στη Θεσσαλονίκη – Μια Βραδιά Γεμάτη Χαρά και Εορταστική Ατμόσφαιρα](https://gpma.gr/sdade-giorti-thessaloniki-2025/): Η γιορτή του ΣΔΑΔΕ στη Θεσσαλονίκη ήταν πραγματικά ξεχωριστή και γεμάτη χαρά! Η βραδιά μας έφερε όλους πιο κοντά, με χαμόγελα και εορταστική διάθεση.
- [ΣΔΑΔΕ Christmas Gathering 2025: Μια αξέχαστη γιορτή στο White Monkey Αθήνα](https://gpma.gr/sdade-christmas-gathering-2025-white-monkey-athina/): Μια μαγική χριστουγεννιάτικη βραδιά έζησε ο ΣΔΑΔΕ στο White Monkey στην Αθήνα, με χαμόγελα, θετική ενέργεια και μια κοινότητα που συνεχίζει να μεγαλώνει και να δυναμώνει. Μια γιορτή που μας υπενθύμισε τη δύναμη της ανθρώπινης σύνδεσης και της συνεργασίας.
- [Στη Θεσσαλονίκη, το γιορτινό μας meet-up έρχεται στο MonAsty!](https://gpma.gr/christmas-2025-meetup-thessaloniki-monastry/): Μέλη μας στη Θεσσαλονίκη: το γιορτινό μας meet-up έρχεται στο MonAsty! Σας προσκαλούμε σε μια ζεστή βραδιά δικτύωσης με κρασάκι, finger food, εορταστική μουσική και μια δωρο-έκπληξη αποκλειστικά για τους παρευρισκόμενους. Ελάτε για ποτό, μουσική, χορό και φυσικά ένα δώρο για όλους!
- [Αθήνα: Γιορτινή συνάντηση στο White Monkey — εκεί που ξεκινά η καλή διάθεση](https://gpma.gr/christmas-party-gpma-2025/): Σας προσκαλούμε με χαρά στη Χριστουγεννιάτικη γιορτή του Συνδέσμου μας για να κλείσουμε τη χρονιά με θετική ενέργεια, γιορτινή διάθεση και πολλές εκπλήξεις! Ελάτε για ποτό, μουσική, χορό και φυσικά ένα δώρο για όλους!
- [Με επιτυχία ολοκληρώθηκε το Workshop του HR Learning Series!](https://gpma.gr/successful-hr-learning-series-workshop/): Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 18 Νοεμβρίου 2025 το workshop «Project Management για Στελέχη HR» στο MET Θεσσαλονίκης, με μέλη και επαγγελματίες του HR χώρου να συμμετέχουν ενεργά και να ανταλλάσσουν πρακτικές εφαρμογές project management στην καθημερινή εργασία.
- [Save the Date – 8 Δεκεμβρίου 2025](https://gpma.gr/save-the-date/): Αγαπητά μέλη, Save the Date για τη Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου 2025, στις 20:00, για τη φετινή μας χριστουγεννιάτικη συνάντηση. Σας περιμένει μια όμορφη βραδιά – έκπληξη! ✨
- [Παρουσίαση Έρευνας employee experience pulse 2025 με Edenred](https://gpma.gr/employee-experience-pulse-2025-3/): Μετά τη μεγάλη συμμετοχή σας στο πρόσφατο webinar παρουσίασης της έρευνας Employee Experience Pulse της Edenred, που πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ και σε συνεργασία με τη FOCUS BARI, σας παραθέτουμε τα αποτελέσματα της φετινής μελέτης. Τα ευρήματα αποτυπώνουν τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι βιώνουν την καθημερινότητά τους, τις προκλήσεις στην εργασιακή εμπειρία, καθώς και τους παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση και τη διατήρηση ταλέντων.
- [Πρόσκληση Αποτελέσματα 3ης Έρευνας Ψυχικής Υγείας και Ευεξίας των εργαζομένων στην Ελλάδα](https://gpma.gr/erevna-psychikis-ygeias-ergazomenon-3/): Ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος σας προσκαλεί σε μια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα διαδικτυακή παρουσίαση με θέμα: «Αποτελέσματα 3ης Έρευνας Ψυχικής Υγείας και Ευεξίας των εργαζομένων στην Ελλάδα» με ομιλήτρια την κα. Τούντα Τατιάνα Chairwoman & CEO, Hellas EAP Η 3η έκδοση της Έρευνας για την Ψυχική Υγεία & Ευεξία των εργαζόμενων στην Ελλάδα – μια συνεργασία της Hellas EAP, της EY Ελλάδος και του Εργαστηρίου Πειραματικής Ψυχολογίας του Τμήματος Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ – διεξήχθη το Μάιο & Ιούνιο 2025 με τη συμμετοχή 4.457 εργαζομένων.  📅 Τρίτη 18 Νοεμβρίου 2025 | 🕕 18:00 | 📍 Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας, Θεσσαλονίκη
- [Invitation to Share: Creating Employee Experiences That Actually work - on Nov 20](https://gpma.gr/creating-employee-experiences-that-actually-work/): Ο Σύνδεσμος, σε συνεργασία με τον EAPM (Ευρωπαϊκό Σύνδεσμο Ανθρώπινου Δυναμικού), σας προσκαλεί σε ένα εμπνευσμένο webinar με ομιλητή τον Ben Whitter, Author, Founder & CEO της HEX Organization.
- [Project Management για Στελέχη HR -Workshop](https://gpma.gr/workshop-project-management-hr-thessaloniki-18-11-2025/): O ΣΔΑΔΕ σας προσκαλεί σε ένα διαδραστικό workshop στη Θεσσαλονίκη με θέμα «Project Management για Στελέχη HR». Μαθαίνουμε πώς οι μεθοδολογίες project management μπορούν να ενισχύσουν την οργάνωση, τον σχεδιασμό και την αποτελεσματική υλοποίηση των HR δράσεων. Εισηγητής ο κ. Λάζαρος Κυριακίδης, PMP®, Managing Director της Success Synthesis.  📅 Τρίτη 18 Νοεμβρίου 2025 | 🕕 18:00 | 📍 Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας, Θεσσαλονίκη
- [Webinar ενημέρωσης για το νέο Νόμο](https://gpma.gr/employee-experience-pulse-2025/): Αγαπητά μας μέλη, Σας προσκαλούμε στο webinar με θέμα: «Τι αλλάζει με το νέο Νόμο.» Μέσα από αυτή τη συνάντηση, θα συζητήσουμε το νέο νόμο που αφορά τις σχέσεις εργασίας, την απλοποίηση των διαδικασιών και τα μέτρα προστασίας που προωθούνται για τους εργαζόμενους. Οι ομιλητές μας, Χρυσίδα Πουλάκου, Managing Partner της ADHOC Legal, και Στέφανος Χανιωτάκης, Division Director HCM Enterprise B.U.ENTERSOFTONE είναι και οι δύο καταξιωμένοι επαγγελματίες, με βαθιά γνώση και εμπειρία στο αντικείμενο.Μαζί τους θα έχουμε την ευκαιρία να αναλύσουμε σε βάθος τις αλλαγές που φέρνει το νέο νομοθετικό πλαίσιο, να δούμε πρακτικά παραδείγματα εφαρμογής και να απαντηθούν όλες..
- [Employee Experience Pulse 2025](https://gpma.gr/employee-experience-pulse-2025-2/): Ως επαγγελματίες HR, γνωρίζουμε πόσο σημαντικό είναι να κατανοούμε: Τι καθορίζει την ικανοποίηση των εργαζομένων;Ποιες παροχές κάνουν πραγματικά τη διαφορά;Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις στο Employee Experience σήμερα; Με στόχο την καταγραφή των απόψεων των επαγγελματιών HR και των εργαζομένων για την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα, για ακόμη μία χρονιά, η Edenred πραγματοποιεί την έρευνα Employee Experience Pulse 2025, υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ σε συνεργασία με τη FOCUS BARI. 👉 Σας καλούμε να συμμετέχετε στην έρευνα και να μοιραστείτε τη δική σας εμπειρία: Αν είσαι εργαζόμενος σε οποιοδήποτε κλάδο: https://survey.focusonline.gr/SE/1/0425012/ Αν είσαι επαγγελματίας ΗR: https://survey.focusonline.gr/SE/1/0425013/ Η έρευνα..
- [Καλό Καλοκαίρι](https://gpma.gr/happy-easter/): Καλό Καλοκαίρι Σας Ευχόμαστε Καλό καλοκαίρι!  🎓 Και τα δύο sessions ήταν γεμάτα γνώση, αλληλεπίδραση και πραγματικά ενθουσίασαν όσους τα παρακολούθησαν. 💬 Οι συμμετέχοντες εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για τις πρακτικές γνώσεις που αποκόμισαν — και φυσικά για τους εξαιρετικούς εισηγητές μας: Έλενα Σαλμά & Κωνσταντίνος Σαλμά 👏 🤖 Είμαστε ενθουσιασμένοι από το ενδιαφέρον σας γύρω από το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και ανυπομονούμε για τη συνέχεια! 📢 Για όσους ήταν μαζί μας — και για όσους δεν τα κατάφεραν αυτή τη φορά —μείνετε συντονισμένοι. Έρχονται πολλά ακόμα! 🔜 Τι υπέροχο και ουσιαστικό εκπαιδευτικό ταξίδι!   Δείτε..
- [AI in HR Function – Ανασκόπηση](https://gpma.gr/ai-in-hr-recap/): Τι υπέροχο και ουσιαστικό εκπαιδευτικό ταξίδι! 📍 Athens International College (AIC) 19/06/2025 (Section A)| και 26/06/2025 (Section B) Το διήμερο πρόγραμμα «AI in HR Function: From Awareness to Action», που ολοκληρώθηκε την προηγούμενη εβδομάδα από το Athens International College (AIC) με την επιχειρησιακή υποστήριξη του ΣΔΑΔΕ 🤝, στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία! 🎯 🎓 Και τα δύο sessions ήταν γεμάτα γνώση, αλληλεπίδραση και πραγματικά ενθουσίασαν όσους τα παρακολούθησαν. 💬 Οι συμμετέχοντες εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για τις πρακτικές γνώσεις που αποκόμισαν — και φυσικά για τους εξαιρετικούς εισηγητές μας: Έλενα Σαλμά & Κωνσταντίνος Σαλμά 👏 🤖 Είμαστε ενθουσιασμένοι από το ενδιαφέρον σας..

## Pages

- [Ο ΣΣΔΠ όπως τον έζησα | Μαρτυρία Α. Παπαγεωργίου - ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/o-ssdp-opos-ton-ezisa/): ΜΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΜΑΡΤΥΡΙΑ Ο ΣΣΔΠ όπως τον έζησα Ανδρέας Φ. Παπαγεωργίου — Πρώην Πρόεδρος ΔΣ ΣΣΔΠ Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ, ΜΙΑ ΑΦΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ, ΑΠΟ ΤΟ 1978 Μεταπολεμικά, οι μεγάλες επιχειρήσεις που λειτουργούσαν στη χώρα μας είχαν αναθέσει τη Διοίκηση του Προσωπικού τους στους αποκαλούμενους προσωπάρχες. Στη διάρκεια της δεκαετίας του 1960 οι πολυεθνικές εταιρείες με πρωτοπόρες αυτές του πετρελαίου, καθώς και Ελληνικές από κλάδους, όπως τα τσιμέντα, η κλωστοϋφαντουργία, η χαλυβουργία, τα ναυπηγεία κλπ. αρχίζουν να εφαρμόζουν σύγχρονα, για την εποχή, συστήματα ανάπτυξης του προσωπικού τους. Η εισαγωγή των Η/Υ, κεντρικών μονάδων και η αντίληψη..
- [Θεσμικός Ρόλος & Παρεμβάσεις](https://gpma.gr/dimosia-paremvasi/): Θεσμική Εκπροσώπηση Θεσμικός Ρόλος & Παρεμβάσεις Ο ΣΔΑΔΕ εκπροσωπεί θεσμικά τη φωνή των επαγγελματιών του HR σε δημόσιες διαβουλεύσεις, αρμόδια όργανα και φορείς πολιτικής. Με υπευθυνότητα, συνέπεια και τεκμηρίωση, συμβάλλουμε στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου πλαισίου που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και του επαγγέλματος. Υποβολή θέσεων και προτάσεων πολιτικής Συμμετοχή σε θεσμικούς διαλόγους Παρακολούθηση νομοθετικών εξελίξεων Σύνταξη γνωμοδοτήσεων και τεκμηριωμένων παρεμβάσεων Διάβασε τις Θέσεις μας Ανακάλυψε τις επίσημες θέσεις, γνωμοδοτήσεις και παρεμβάσεις του ΣΔΑΔΕ σε θέματα εργασίας, HR πολιτικής και επαγγελματικής εκπροσώπησης. Διάβασε τις θέσεις μας → Γίνε Μέλος Συμμετέχετε ενεργά στη θεσμική εκπροσώπηση του κλάδου. Τα μέλη του..
- [Διεθνείς Συνεργασίες](https://gpma.gr/diethneis-synergasies/): Διεθνής Παρουσία Διεθνείς Συνεργασίες Ο ΣΔΑΔΕ αναπτύσσει συνεργασίες με διεθνείς οργανισμούς και ευρωπαϊκά δίκτυα, εκπροσωπώντας την ελληνική HR κοινότητα σε διακρατικό επίπεδο. Η διεθνής παρουσία προσφέρει πρόσβαση σε καινοτόμες πρακτικές, στρατηγικές συνέργειες και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Συμμετοχή σε ευρωπαϊκά και διεθνή έργα Εκπροσώπηση σε συνέδρια και φόρα Συνεργασία με ευρωπαϊκούς φορείς HR Διακρατικά προγράμματα ανταλλαγής γνώσης Διεθνείς Συνεργασίες Ανακάλυψε τα ευρωπαϊκά δίκτυα και τις διεθνείς συνεργασίες του ΣΔΑΔΕ που φέρνουν την ελληνική HR κοινότητα στο παγκόσμιο προσκήνιο. Δες τις διεθνείς συνεργασίες → Γίνε Μέλος Αποκτήστε πρόσβαση στο διεθνές δίκτυο του ΣΔΑΔΕ και εκπροσωπήστε την Ελλάδα στο ευρωπαϊκό HR περιβάλλον. Γίνε..
- [Έρευνες](https://gpma.gr/research/): Γνώση & Δεδομένα Έρευνες Ο ΣΔΑΔΕ διεξάγει στοχευμένες έρευνες για τις εξελίξεις στον κόσμο της εργασίας και τις τάσεις στον τομέα του HR. Μέσα από ποσοτικά και ποιοτικά δεδομένα, συμβάλλουμε στη διαμόρφωση πολιτικής και στη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων. Περιοδικές μελέτες για την αγορά εργασίας Έρευνες για τις πρακτικές HR στην Ελλάδα Εκθέσεις και εργαλεία ανάλυσης δεδομένων Προτάσεις πολιτικής βάσει ευρημάτων Διάβασε τις Έρευνές μας Περιήγησου στις έρευνες και τις μελέτες του ΣΔΑΔΕ για την αγορά εργασίας, τις τάσεις HR και τις πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Διάβασε τις έρευνές μας → Συμμετοχή στις Έρευνες Συνεισφέρετε στη διαμόρφωση της γνώσης για το..
- [Εκπαίδευση & Ανάπτυξη](https://gpma.gr/ekpaideusi-programmata/): Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Η συνεχής εξέλιξη και η επανακατάρτιση αποτελούν βασική προϋπόθεση για τη σύγχρονη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Ο ΣΔΑΔΕ προσφέρει στα μέλη του πρόσβαση σε εκπαιδευτικά προγράμματα υψηλού επιπέδου που ενισχύουν τις δεξιότητες και τη στρατηγική τους επάρκεια. Θεματικά webinars και live training Δια ζώσης σεμινάρια Εξειδικευμένα προγράμματα πιστοποίησης Συνεργασίες με ακαδημαϊκούς και επαγγελματικούς φορείς Προσεχείς Εκπαιδεύσεις Ανακάλυψε το πρόγραμμα εκπαιδεύσεων και σεμιναρίων. Webinars, live training και εξειδικευμένα προγράμματα για επαγγελματίες HR. Δες τις προσεχείς εκπαιδεύσεις → Πιστοποίηση & Ανάπτυξη Αναβάθμισε το επαγγελματικό σου προφίλ με εξειδικευμένα προγράμματα πιστοποίησης σε συνεργασία με ακαδημαϊκούς φορείς. Γίνε μέλος..
- [Networking & Δράσεις](https://gpma.gr/networking-events/): Κοινότητα & Δικτύωση Δικτύωση & Επαγγελματική Κοινότητα Ο ΣΔΑΔΕ αποτελεί τον κύριο πυλώνα σύνδεσης των επαγγελματιών του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Ενισχύουμε την ανταλλαγή γνώσεων και την καλλιέργεια συνεργειών. Θεματικά Forums και HR Meetups Ομάδες Εργασίας & Ειδικά Ενδιαφέροντα Πλατφόρμες διαλόγου και συμμετοχής Δικτύωση σε τοπικό και εθνικό επίπεδο Δες τις Εκδηλώσεις Ανακάλυψε πού συναντώνται οι επαγγελματίες του HR. Forums, Meetups και θεματικές δράσεις σε όλη την Ελλάδα. Πρόγραμμα Εκδηλώσεων → Συμμετείχε σε μια Δράση Γίνε ενεργό μέλος της κοινότητας. Δικτύωσου ουσιαστικά με στελέχη και επαγγελματίες HR από όλη τη χώρα. Πάρε Μέρος → Χτίζουμε δεσμούς μεταξύ των επαγγελματιών του..
- [HR Learning Series](https://gpma.gr/hr-learning-series/): GPMA · Greek People Management Association HR Learning Series Μια σειρά σύγχρονων, στοχευμένων δράσεων μάθησης για επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού που θέλουν να εξελίσσονται ουσιαστικά και διαρκώς — σε έναν κόσμο που δεν περιμένει. Leadership Talent Development Employee Experience Future of Work Μικρές ομάδες Έμφαση στην αλληλεπίδραση Πρακτική γνώση Real-life cases & άμεση εφαρμογή Έμπειροι εισηγητές Από την ελληνική αγορά Τι θα βρείτε Γνώση μεπρακτική αξία Κάθε συνάντηση είναι σχεδιασμένη ώστε να προσφέρει ουσία, αλληλεπίδραση και σύγχρονη οπτική — όχι απλώς ακόμα μία παρουσίαση. Επίκαιρα HR θέματα Leadership, Talent Development, Employee Experience, Future of Work — ό,τι πραγματικά μετράει σήμερα στον..
- [HR Leader Series](https://gpma.gr/hr-leader-series/): ΣΔΑΔΕ · Greek People Management Association HR Leader Series Στρατηγική σκέψη. Πραγματικές προκλήσεις. Ηγεσία στο HR. Συναντήσεις για leaders που δεν αρκούνται στη γνώση — τη μετατρέπουν σε αντίκτυπο. HR Strategy Leadership Organizational Transformation Future of Work Senior HR Leaders HR Directors & CHROs Στρατηγική σκέψη Business impact & real cases Από το 2022 10+ δράσεις · 4 formats Τι το κάνει ξεχωριστό Γνώση πουγίνεται αντίκτυπος Δεν πρόκειται για μια ακόμη εκπαιδευτική δράση — είναι ένα πλαίσιο όπου η εμπειρία, η συζήτηση και η ανταλλαγή οπτικών μετατρέπονται σε αποφάσεις με πραγματική αξία. Στρατηγική εστίαση Κάθε συνάντηση εστιάζει σε κρίσιμα ζητήματα..
- [Πρωτοβουλία AdvantAge](https://gpma.gr/advantagedays/): Πρωτοβουλία Κοινωνικής Υπευθυνότητας Πρωτοβουλία AdvantAge Ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης και ενίσχυση της απασχολησιμότητας των έμπειρων επαγγελματιών 50+. 2 ΕπιμορφωτικάΣεμινάρια 2 ΗμέρεςΚαριέρας 50+ Επαγγελματίες50 ετών+ Σε συνεργασία με Η Πρωτοβουλία Τι είναι η AdvantAge; Η KPMG στην Ελλάδα έχει ξεκινήσει την πρωτοβουλία Κοινωνικής Υπευθυνότητας AdvantAge, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος. Στόχος είναι η ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας και της κοινωνίας ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism), καθώς και η υλοποίηση δράσεων για την αντιμετώπιση του φαινομένου — με επίκεντρο τις ώριμες ηλικιακά..
- [GPMA Pulse](https://gpma.gr/gpma-pulse/): TAGLINE ΜΕ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Insights, τάσεις και όσα διαμορφώνουν τον κόσμο της εργασίας — κάθε μέρα Όλες οι Εκδόσεις — Περιηγηθείτε στο αρχείο των καθημερινών μας εκδόσεων. Διαβάστε online ή κατεβάστε σε PDF. GPMA – Social & Newsletter Social Media Ακολούθησέ μας LinkedIn Instagram LinkedIn 8 Μαΐου 2026 Δες το post Όταν η εμπειρία συναντά την ευκαιρία — η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας ολοκληρώθηκε με 200+ επαγγελματίες 50+ και 25+ εταιρείες. #AdvantAge #GPMA LinkedIn 5 Μαΐου 2026 Δες το post Δεν είναι ότι δεν υπάρχουν ευκαιρίες. Είναι ότι δεν είναι ορατές στους σωστούς ανθρώπους. Οι 50+ δεν είναι..
- [Έρευνες](https://gpma.gr/erevnes-sdade/): ΕΡΕΥΝΕΣ ΣΔΑΔΕ Καταγράφουμε. Αναλύουμε. Τεκμηριώνουμε. Στον ΣΔΑΔΕ, η γνώση δεν είναι στατική — είναι ζωντανή, εμπειρική και χρήσιμη. Μέσα από στοχευμένες έρευνες και συνεργασίες με ακαδημαϊκά ιδρύματα και επαγγελματίες του χώρου, αναδεικνύουμε τις τάσεις, τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που διαμορφώνουν το μέλλον της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Έρευνες,Πρόσκληση Creating People Advantage Survey 2026 Μάθετε πώς το GenAI και οι δεξιότητες του μέλλοντος διαμορφώνουν το HR το 2026 –… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Έρευνες,Πρόσκληση HR × AI: Unlocking the Future of People and Technology Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ήδη τον τρόπο που λειτουργεί το HR. Η ευρωπαϊκή έρευνα «HR… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Έρευνες Παρουσίαση..
- [Ετήσιοι Απολογισμοί](https://gpma.gr/annual-reports/): ΕΤΗΣΙΟΙ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΙ Η ετήσια ανασκόπηση των δράσεων και της πορείας του Συνδέσμου Οι Ετήσιοι Απολογισμοί του ΣΔΑΔΕ καταγράφουν το έργο, τις δράσεις και την πορεία του Συνδέσμου ανά έτος. Αποτελούν μια ολοκληρωμένη αποτύπωση των πρωτοβουλιών, των συνεργασιών και των δραστηριοτήτων που διαμορφώνουν την παρουσία και την εξέλιξη της κοινότητας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Μέσα από κάθε απολογισμό αναδεικνύεται η δέσμευση του ΣΔΑΔΕ για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κοινότητας των HR Directors και στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και η συμβολή του στην προώθηση σύγχρονων πρακτικών και ιδεών στον χώρο του Human Resources. 2020–2025 2010–2019 2000–2009 2025 Ετήσιος ΑπολογισμόςΑπολογισμός 2025Λήψη PDF..
- [Κοινωφελές Έργο](https://gpma.gr/koinofeles-ergo/): Κοινωφελές Έργο | ΣΔΑΔΕ – GPMA Αρχική Κοινωφελές Έργο Επενδύουμεστον Άνθρωπο. Ο ΣΔΑΔΕ πιστεύει ότι η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού φέρει ευθύνη απέναντι στο κοινωνικό σύνολο. Μέσα από στοχευμένες δράσεις, στηρίζουμε ευάλωτες ομάδες, ενισχύουμε την απασχόληση και προάγουμε την ισότητα στον εργασιακό χώρο. Προγράμματα Δράσεις Συνεργάτες Συμμετοχή Δράσεις & Προγράμματα Τρεις πυλώνεςκοινωνικής δράσης. Κάθε πρόγραμμα σχεδιάζεται από ειδικούς HR με γνώμονα την πρακτική αποτελεσματικότητα. Συνεργαζόμαστε με φορείς, ΑΕΙ και επιχειρήσεις για μέγιστη εμβέλεια. 01 Δωρεάν Εκπαίδευση Ευάλωτων Ομάδων Σεμινάρια soft skills, ψηφιακών δεξιοτήτων και επαγγελματικής ανάπτυξης για ανέργους, ΑΜΕΑ και άτομα που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας. Εκπαίδευση 02 AdvantAge – Επαγγελματίες..
- [ΑΘΛΟΣ Business Summit](https://gpma.gr/athlos-summit/): Ο Αθλος Ομιλητές Topics Αντζέντα Χορηγοί Φωτο & Video Έγινε — 2 Απριλίου 2026 · Αίγλη Ζαππείου Ομιλητές 36 Sessions 16 Τοποθεσία Αίγλη Ζαππείου Φωτο & Video Διοργάνωση Συν-διοργανωτής An Original Concept by Υπό την αιγίδα Συνέδριο Η δύναμη δε φαίνεται στην κορυφή, αλλά στη διαδρομή. Ο ΑΘΛΟΣ είναι μια σύγχρονη πλατφόρμα διαλόγου αθλητισμού και επιχειρήσεων, με επίκεντρο τον άνθρωπο που αποδίδει σε συνθήκες πίεσης και αλλαγής. Δεν μιλάμε μόνο για νίκες και αποτελέσματα. Μιλάμε για τη διαδρομή: για την ανθεκτικότητα, τη μάθηση, την προσαρμογή και τη δύναμη να συνεχίζεις όταν τα πράγματα δυσκολεύουν. Μέσα από πραγματικές ιστορίες αθλητών και..
- [Speakers](https://gpma.gr/speakers/)
- [Χορηγοί - Υποστηρικτές](https://gpma.gr/xorhgoi-kai-ypostiriktes/): Συμμαχίες με ουσιαστικό αποτύπωμα Χορηγοί & Υποστηρικτές ΣΔΑΔΕ Ο ΣΔΑΔΕ υλοποιεί δράσεις που ενισχύουν τον ρόλο του HR και συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου, βιώσιμου και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος. Η συνεργασία μας βασίζεται σε κοινές αξίες: επαγγελματισμό, διαφάνεια, γνώση και κοινωνική υπευθυνότητα. Επιστημονικές Πρωτοβουλίες Ερευνητικές και εκπαιδευτικές δράσεις που αναβαθμίζουν το επίπεδο του HR στην Ελλάδα. Εκδηλώσεις & Συνέδρια Δράσεις δικτύωσης και ανταλλαγής γνώσης με χιλιάδες επαγγελματίες HR σε ετήσια βάση. Θεσμικός Ρόλος Παρεμβάσεις που ενισχύουν τον θεσμικό ρόλο του HR στην ελληνική αγορά εργασίας. Χορηγοί – Υποστηρικτές Μαζί μας στο έργο μας Χορηγοί Χορηγός Υποστηρικτές Υποστηρικτής Ενδιαφέρεστε να συνεργαστείτε..
- [Έντυπα του Συνδέσμου](https://gpma.gr/entypa-sdade/): ΨΗΦΙΑΚΟ ΑΡΧΕΙΟ ΕΚΔΟΣΕΩΝ Από τα έντυπα δελτία στα σύγχρονα ψηφιακά περιοδικά Οι εκδόσεις του ΣΔΑΔΕ αποτελούν ζωντανό κομμάτι της ιστορίας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα.Από τα πρώτα ενημερωτικά δελτία έως τα σύγχρονα ψηφιακά περιοδικά, κάθε τεύχος αποτυπώνει τη δράση, τις ιδέες και τις πρωτοβουλίες του Συνδέσμου μέσα στις δεκαετίες. Εξερευνήστε το ψηφιακό μας αρχείο και ξεφυλλίστε τις σελίδες που συνθέτουν τη διαδρομή του ΣΔΑΔΕ στον κόσμο του Human Resources. Έντυπα ΣΔΑΔΕ – Preview People Matter Παλαιότερες Εκδόσεις Περιοδικό του ΣΔΑΔΕ Ιστορικό Αρχείο GPMA – Social & Newsletter Social Media Ακολούθησέ μας LinkedIn Instagram LinkedIn 8 Μαΐου 2026 Δες το..
- [Iστορική Διαδρομή & Διοικήσεις](https://gpma.gr/historiki-diadromi-dioikiseis/): ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΘΕΣΜΟ 48 Χρόνια ΣΔΑΔΕ — Μια Διαδρομή Ανθρώπων και Αξιών Από την ίδρυσή του το 1978, ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ) έχει υπηρετήσει με συνέπεια το όραμα της ανάπτυξης και ανάδειξης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη χώρα μας. Με σταθερό προσανατολισμό στην επαγγελματική αριστεία, την επιμόρφωση και τη διάχυση γνώσης, ο ΣΔΑΔΕ αποτελεί σήμερα έναν από τους πλέον καταξιωμένους θεσμούς του χώρου. Η πορεία αυτή έχει στηριχθεί στη διαρκή προσφορά και αφοσίωση όσων υπηρέτησαν τον Σύνδεσμο από θέσεις ευθύνης. Κάθε Διοικητικό Συμβούλιο άφησε το δικό του αποτύπωμα, συμβάλλοντας στη συνέχιση της αποστολής του..
- [Content restricted](https://gpma.gr/content-restricted/): [wcm_content_restricted]
- [Checkout](https://gpma.gr/checkout/)
- [Shop](https://gpma.gr/shop/)
- [Cookies](https://gpma.gr/cookies/): Τί είναι τα Cookies; Όταν επισκέπτεστε τον ιστότοπό μας (www.gpma.gr), μπορεί να αποθηκεύσει ή να ανακτήσει πληροφορίες στο πρόγραμμα περιήγησής σας, κυρίως με τη μορφή cookies. Τα cookies είναι μικρά αρχεία κειμένου που μεταφέρονται στον σκληρό δίσκο του υπολογιστή σας από έναν ιστότοπο. Αυτές οι πληροφορίες ενδέχεται να αφορούν εσάς, τις προτιμήσεις σας ή τη συσκευή σας και συνήθως χρησιμοποιούνται για να βελτιώσουν τον ιστότοπό μας και την εμπειρία σας κατά την περιήγησή σας σε αυτόν. Οι πληροφορίες συνήθως δεν σας εντοπίζουν άμεσα, αλλά μπορούν να σας δώσουν μια πιο εξατομικευμένη εμπειρία του ιστοτόπου. Ποιους τύπους cookies χρησιμοποιούμε; Υπάρχουν δύο..
- [Όροι Χρήσης](https://gpma.gr/privacy-policy-2/): Εισαγωγή Οι κάτωθι όροι χρήσης θα εφαρμόζονται για τη χρήση του διαδικτυακού τόπου (ιστοσελίδα) που ανήκει και λειτουργεί υπό την ιδιοκτησία του «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ» (ΣΔΑΔΕ) με Α.Φ.Μ 090211334 και έδρα την Αθήνα, επί της οδού Χελμού 34 Τ.Κ.14565 Τηλέφωνο Επικοινωνίας: 2106824092 Διεύθυνση Ηλεκτρονικού Ταχυδρομείου:info@gpma.gr, (εφεξής ο «Σύνδεσμος», «εμείς», «μας»). Κάθε επισκέπτης που εισέρχεται στην ιστοσελίδα και τα μέσα πληρωμής συνδρομών και κάνει χρήση αυτών, θεωρείται ότι συναινεί και αποδέχεται ρητά και ανεπιφύλακτα τους κατωτέρω Όρους Χρήσης που έχει θέσει ο Σύνδεσμος. Εάν κάποιος χρήστης δεν συμφωνεί με αυτούς τους Όρους Χρήσης, οφείλει να απόσχει από την περαιτέρω..
- [Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων](https://gpma.gr/privacy-policy/): Εισαγωγή – Υπεύθυνος Επεξεργασίας Η ιστοσελίδα και τα μέσα ηλεκτρονικών πληρωμών συνδρομών που βρίσκονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.gpma.gr (εφεξής η «Ιστοσελίδα») ανήκει και λειτουργεί υπό την ιδιοκτησία τoυ «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ» (ΣΔΑΔΕ)  με Α.Φ.Μ.090211334  και έδρα την Αθήνα (Χελμού 34 Άγιος Στέφανος| Τηλέφωνο Επικοινωνίας: (2106824092 ), (εφεξής ο «Σύνδεσμος», «εμείς», «μας»). Σκοπός της παρούσας Ενημέρωσης είναι να σας εξηγήσουμε: Ποια δεδομένα σας συλλέγουμε και επεξεργαζόμαστε,Ποιοι είναι οι σκοποί για τους οποίους τα επεξεργαζόμαστε και ποια η νομική βάση για την επεξεργασία εκ μέρους μας,Ποιοι είναι οι αποδέκτες των δεδομένων σας,Για πόσο καιρό διατηρούμε τα δεδομένα σας καιΠοια είναι..
- [2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας](https://gpma.gr/2nd-advantage-career-day/): Αριθμοί & Στιγμιότυπα Φωτογραφίες Εταιρείες Χορηγοί Ευχαριστίες Δες τις φωτογραφίες 2η Ημέρα Καριέρας · Ολοκληρώθηκε με επιτυχία advant age Πλεονέκτημα σε κάθε ηλικία Η εμπειρία συνάντησε νέες ευκαιρίες. Η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας ολοκληρώθηκε στις 6 Μαΐου 2026 στην OTE Academy, φέρνοντας κοντά επαγγελματίες 50+ και εταιρείες που αναγνωρίζουν την αξία της εμπειρίας. Έγινε 6 Μαΐου 2026 | OTE Academy, Μαρούσι Δες τις φωτογραφίες Αριθμοί & Στιγμιότυπα Η ημέρα σε αριθμούς Στιγμιότυπα από την 2η Ημέρα Καριέρας Μια ημέρα γεμάτη ενέργεια, ουσιαστικές συνομιλίες και νέες προοπτικές για επαγγελματίες 50+ και εταιρείες που τους αναζητούν ενεργά. 200+ επαγγελματίες 50+ συμμετείχαν 25+..
- [2nd HR Talks by GPMA | Θεσσαλονίκη 2026](https://gpma.gr/2nd-hrtalks/): Η Φιλοσοφία μας Γιατί HR Talks; Το 2nd HR Talks by GPMA δεν είναι μια σειρά παρουσιάσεων. Είναι μια συνάντηση ανθρώπων που βλέπουν το HR ως στρατηγικό μοχλό εξέλιξης. Εδώ, η συζήτηση δεν μένει στη θεωρία. Εστιάζει σε σύγχρονες προσεγγίσεις και πραγματικές εμπειρίες από την ελληνική αγορά. 🎙 Ομιλητές από την ελληνική αγορά 🥂 Networking & Drinks after 21:00 📍 Αμερικάνικη Γεωργική Σχολή, Θεσσαλονίκη 2nd HR Talks by GPMA — Highlights Experience Section Preview Γιατί να είσαι εκεί Μια εμπειρία που αξίζει να ζήσεις Το 2nd HR Talks by GPMA είναι μια συνάντηση ανθρώπων που βλέπουν το HR ως στρατηγικό..
- [Portfolio Grid 4](https://gpma.gr/portfolio-grid-4/): Leadership HR Metrics Strategy Management Leadership HR Metrics HR Metrics Strategy
- [Portfolio Grid 2](https://gpma.gr/portfolio-grid-2/): HR Solutions for the Modern Workplace Leadership Empowering Talent, Driving Success HR Metrics Strategic HR for a Thriving Workforce Strategy Your Partner in People Excellence Management Leading the Way in People Management Leadership Where Talent Meets Opportunity HR Metrics
- [Blog List](https://gpma.gr/blog-list/): admin 10 Strategies to Attract Top Talent It involves recruiting, hiring, training, and retaining employees while ensuring compliance with labor laws and fostering a positive workplace culture. the Recruitment Recruitment and Talent Acquisition is a core function of HR management focused on identifying, attracting, and hiring the best talent to meet an organization’s needs. Using job boards, social media, employee referrals, and recruitment agencies to find potential candidates.letraset sheets Reviewing resumes, conducting interviews, and assessing skills to shortlist the best candidates. Integrating new hires into the organization through orientation and training. “The goal of HR management is not just to..
- [International HR Day](https://gpma.gr/international-hr-day-2/): Η Ημέρα του HR, η Ημέρα των Ανθρώπων. Η International HR Day, που τιμάται κάθε χρόνο στις 20 Μαΐου, είναι αφιερωμένη σε όλους τους επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού που εργάζονται καθημερινά για να αναπτύσσουν ανθρώπους, να ενισχύουν κουλτούρες και να στηρίζουν οργανισμούς σε κάθε φάση της εξέλιξής τους. Το HR δεν είναι απλώς μια λειτουργία. Είναι ο συνδετικός κρίκος ανάμεσα στους ανθρώπους και τη στρατηγική. H φωνή της ενσυναίσθησης μέσα στην επιχείρηση, ο μοχλός ανάπτυξης και αλλαγής. Το HR δεν είναι τίτλος θέσης, είναι αποστολή και κάθε χρόνο, στις 20 Μαΐου, τη γιορτάζουμε μαζί Η Δράση του ΣΔΑΔΕ Με αφορμή την..
- [Εκδήλωσεις - Δράσεις](https://gpma.gr/gnosi-me-prooptiki-2/): ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ -ΔΡΑΣΕΙΣ Εκδηλώσεις και πρωτοβουλίες με επίκεντρο το ανθρώπινο κεφάλαιο Οι δράσεις του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας αποτυπώνουν τη στρατηγική του δέσμευση για την προώθηση της γνώσης, της δικτύωσης και της θεσμικής εκπροσώπησης του κλάδου. Εκδηλώσεις, συνεργασίες με επιστημονικούς και επαγγελματικούς φορείς, καθώς και παρεμβάσεις πολιτικής και εκπαιδευτικού χαρακτήρα, αποτελούν πυλώνες της ενεργούς παρουσίας του ΣΔΑΔΕ στην κοινότητα του HR. Learning Series,Νέα,Πρόσκληση Σεμινάριο: Εργατικό Δίκαιο της Επιχείρησης Η ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ διοργανώνει το σεμινάριο «ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ»,… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Leader Series,Νέα,Πρόσκληση The Board-ready HR Leader: Meet the Dean Το επόμενο HR Leader Series απευθύνεται αποκλειστικά..
- [International HR Day](https://gpma.gr/international-hr-day/): 20 Μαΐου · International Human Resources Day InternationalHR Day Οι άνθρωποι του HR στην καρδιά κάθε οργανισμού. Empower People to Lead Change People Purpose Progress 20 Μαΐου Τι είναι η Διεθνής Ημέρα HR Η Ημέρα του HR, η Ημέρα των Ανθρώπων Η International HR Day, που τιμάται κάθε χρόνο στις 20 Μαΐου με πρωτοβουλία του European Association of People Management (EAPM), είναι αφιερωμένη σε όλους τους επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού που καθημερινά συμβάλλουν στην ανάπτυξη των ανθρώπων, στην ενίσχυση της οργανωσιακής κουλτούρας και στη στήριξη των οργανισμών σε κάθε στάδιο της εξέλιξής τους. 20 20 Μαΐου Μια διεθνής ημέρα αναγνώρισης για..
- [Άρθρα Μελών](https://gpma.gr/articles-from-members/): Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ Tα Μέλη μας αρθρογραφούν Μοιράζονται επαγγελματικές εμπειρίες, case studies, best practices, τις εμπειρίες τους και τους προβληματισμούς τους. Ως Σύνδεσμος ενθαρρύνουμε τον ανοιχτό διάλογο και την αποτύπωση θέσεων σε ότι αφορά το business και το HR. Άρθρα Μελών Δεν είμαι HR. Αλλά δουλεύω με ανθρώπους που είναι. Δεν ανήκω τυπικά στον χώρο του HR. Κι όμως, μέσα από την καθημερινή συνεργασία με… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Άρθρα Μελών Από το «τι πέτυχες;» στο «ποιος ή ποια συνέβαλε;» Κι αν τελικά το πρόβλημα δεν είναι η έλλειψη ταλέντου, αλλά ο τρόπος που συνεργαζόμαστε;… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Άρθρα Μελών Το νέο ψυχολογικό..
- [Εκδηλώσεις - Δράσεις](https://gpma.gr/events/): ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ -ΔΡΑΣΕΙΣ Εκδηλώσεις και πρωτοβουλίες με επίκεντρο το ανθρώπινο κεφάλαιο Οι δράσεις του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας αποτυπώνουν τη στρατηγική του δέσμευση για την προώθηση της γνώσης, της δικτύωσης και της θεσμικής εκπροσώπησης του κλάδου. Εκδηλώσεις, συνεργασίες με επιστημονικούς και επαγγελματικούς φορείς, καθώς και παρεμβάσεις πολιτικής και εκπαιδευτικού χαρακτήρα, αποτελούν πυλώνες της ενεργούς παρουσίας του ΣΔΑΔΕ στην κοινότητα του HR. SAVE THE DATE | ATHLOS – Η διαδρομή του ΑΘΛΟΥ μας, ξεκινάει Όχι ένα ακόμα συνέδριο. Μια πλατφόρμα διαλόγου μεταξύ αθλητισμού και επιχειρήσεων για την ανθρώπινη απόδοση… Business Acumen through Stories & Co-Creation Το GPMA εγκαινιάζει τη νέα σειρά..
- [Νέα & Ανακοινώσεις](https://gpma.gr/news-anakoinoseis/): ΝΕΑ & ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ Όλα όσα συμβαίνουν στον ΣΔΑΔΕ και στον κόσμο του HR Μείνετε ενημερωμένοι με τις τελευταίες ανακοινώσεις, δράσεις, ερευνητικά αποτελέσματα και συνεργασίες του Συνδέσμου. Η Γνώση και η Προοπτική ξεκινούν από την ενημέρωση. Learning Series,Νέα,Πρόσκληση Σεμινάριο: Εργατικό Δίκαιο της Επιχείρησης Η ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ διοργανώνει το… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Leader Series,Νέα,Πρόσκληση The Board-ready HR Leader: Meet the Dean Το επόμενο HR Leader Series απευθύνεται αποκλειστικά σε Senior HR… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Ανασκοπήσεις Εκδηλώσεων,Δελτία Τύπου,Νέα AdvantAge Ημέρα Καριέρας 2026 Η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας ολοκληρώθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία στις… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Νέα,Πρόσκληση International HR Day Webinar 2026 | Leading People..
- [Γνώση με Προοπτική](https://gpma.gr/gnosi-me-prooptiki/): ΚΕΝΤΡΟ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ Εκπαίδευση, γνώση και νέα που στηρίζουν την κοινότητα του HR. Η ενότητα «Γνώση με Προοπτική» αποτελεί σημείο αναφοράς για την ενημέρωση, την εκπαίδευση και τη θεσμική παρουσία του HR. Εδώ συγκεντρώνεται περιεχόμενο που αναδεικνύει τις τάσεις, ενισχύει τις δεξιότητες των επαγγελματιών και προάγει τον στρατηγικό ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Learning Series,Νέα,Πρόσκληση Σεμινάριο: Εργατικό Δίκαιο της Επιχείρησης Η ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ διοργανώνει το σεμινάριο «ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ»,… ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Leader Series,Νέα,Πρόσκληση The Board-ready HR Leader: Meet the Dean Το επόμενο HR Leader Series απευθύνεται αποκλειστικά σε Senior HR στελέχη και εστιάζει στον..
- [Μετακινήσεις Στελεχών](https://gpma.gr/metakiniseis-stelehon/): Μετακινήσεις Στελεχών – Mockup Νέα Μελών Εξελίξεις Καριέρας Μελών Ο Σύνδεσμός μας παρακολουθεί και παρουσιάζει τις επαγγελματικές εξελίξεις των Μελών και της ευρύτερης επιχειρηματικής κοινότητας. Metakiniseis Widget – Preview Φόρτωση… Δεν ήταν δυνατή η φόρτωση των δεδομένων. Άρθρα Μελών Carousel – Preview Η Φωνή των Μελών μας Τα Μέλη μας αρθρογραφούν Όλα τα άρθρα Φόρτωση άρθρων… Δεν ήταν δυνατή η φόρτωση των άρθρων. GPMA – Social & Newsletter Social Media Ακολούθησέ μας LinkedIn Instagram LinkedIn 8 Μαΐου 2026 Δες το post Όταν η εμπειρία συναντά την ευκαιρία — η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας ολοκληρώθηκε με 200+ επαγγελματίες 50+ και 25+..
- [Αρχική](https://gpma.gr/): ΕΝΩΝΟΥΜΕ. ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΜΕ. ΕΝΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ. Μαζί, διαμορφώνουμε το μέλλον της εργασίας. Για στελέχη που αναζητούν γνώση, επιρροή και εξέλιξη μέσα από συμμετοχή, συνεργασία και τεκμηρίωση. Δικτύωση & Κοινότητα Χτίζουμε ουσιαστικούς δεσμούς μεταξύ των επαγγελματιών του HR μέσα από θεματικές εκδηλώσεις, Forums και κοινότητες πρακτικής. Μάθε περισσότερα → Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Αναπτύξτε τις δεξιότητές σας με webinars, σεμινάρια και εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης για επαγγελματίες HR. Μάθε περισσότερα → Έρευνες Στοχευμένες έρευνες για τις τάσεις στον κόσμο εργασίας και το HR. Δεδομένα που στηρίζουν τεκμηριωμένες αποφάσεις. Μάθε περισσότερα → Διεθνείς Συνεργασίες Συμμετέχουμε σε ευρωπαϊκά προγράμματα και οργανισμούς, προβάλλοντας το ελληνικό HR στη διεθνή σκηνή...
- [Διοικητικό Συμβούλιο](https://gpma.gr/dioikitiko-symvoulio/): ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΜΑΣ ΣΧΗΜΑ Γνωρίστε τα μέλη που ηγούνται του ΣΔΑΔΕ Ο ΣΔΑΔΕ καθοδηγείται από μια ομάδα έμπειρων και καταξιωμένων επαγγελματιών του κλάδου της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Με υψηλό αίσθημα ευθύνης, θεσμική εκπροσώπηση και στρατηγική προσέγγιση, τα μέλη του διοικητικού σχήματος εργάζονται συλλογικά για την ενίσχυση του ρόλου του HR στην Ελλάδα και την Ευρώπη. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Μαρία Κολοκυθά Regional HR Manager SEE, INTERSPORT & Foot Locker – Όμιλος Fourlis Πιστεύω στη δύναμη των ανθρώπων, της συνεργασίας και της συνεχούς εξέλιξης. Μαζί μπορούμε να διαμορφώσουμε το επόμενο κεφάλαιο του HR στην Ελλάδα. 25+ ΧΡΟΝΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Λένα Ράικου HR Executive..
- [Καταστατικό](https://gpma.gr/gine-melos-mas/katastatiko/): Γίνε Μέλος του ΣΔΑΔΕ Μέλος με Ρόλο και Φωνή Στήριξε τη συλλογική προσπάθεια για την προώθηση της επιστήμης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Ως μέλος, συμμετέχεις ενεργά σε δράσεις, δικτυώνεσαι με επαγγελματίες του χώρου και συμβάλλεις στη διαμόρφωση του κλάδου με τεκμηριωμένο λόγο και παρουσία. Γίνε μέλος μας Το Καταστατικό του ΣΔΑΔΕ Όλα όσα καθορίζουν τη λειτουργία, τη δομή και τις θεμελιώδεις αρχές του Συνδέσμου.Ένα πλήρες και διαφανές πλαίσιο που ενισχύει τη συλλογικότητα, τη συνέπεια και την αποστολή μας, στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Κατεβάστε το πλήρες Καταστατικό (PDF) Άρθρο 1 – Ίδρυση , Επωνυμία, Έδρα Ιδρύεται, σύμφωνα..
- [Καταστατικό](https://gpma.gr/katastatiko/): Γίνε Μέλος του ΣΔΑΔΕ Μέλος με Ρόλο και Φωνή Στήριξε τη συλλογική προσπάθεια για την προώθηση της επιστήμης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Ως μέλος, συμμετέχεις ενεργά σε δράσεις, δικτυώνεσαι με επαγγελματίες του χώρου και συμβάλλεις στη διαμόρφωση του κλάδου με τεκμηριωμένο λόγο και παρουσία. Κάνε Αίτηση Εγγραφής Το Καταστατικό του ΣΔΑΔΕ Όλα όσα καθορίζουν τη λειτουργία, τη δομή και τις θεμελιώδεις αρχές του Συνδέσμου.Ένα πλήρες και διαφανές πλαίσιο που ενισχύει τη συλλογικότητα, τη συνέπεια και την αποστολή μας, στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. 📄 Κατεβάστε το Καταστατικό σε PDF. Άρθρο 1 – Ίδρυση , Επωνυμία, Έδρα Ιδρύεται,..
- [Καταστατικό](https://gpma.gr/about-us/katastatiko/): Γίνε Μέλος του ΣΔΑΔΕ Μέλος με Ρόλο και Φωνή Στήριξε τη συλλογική προσπάθεια για την προώθηση της επιστήμης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Ως μέλος, συμμετέχεις ενεργά σε δράσεις, δικτυώνεσαι με επαγγελματίες του χώρου και συμβάλλεις στη διαμόρφωση του κλάδου με τεκμηριωμένο λόγο και παρουσία. Γίνε μέλος μας Το Καταστατικό του ΣΔΑΔΕ Όλα όσα καθορίζουν τη λειτουργία, τη δομή και τις θεμελιώδεις αρχές του Συνδέσμου.Ένα πλήρες και διαφανές πλαίσιο που ενισχύει τη συλλογικότητα, τη συνέπεια και την αποστολή μας, στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. 📄 Κατεβάστε το Καταστατικό σε PDF. Κατεβάστε το Καταστατικό Άρθρο 1 – Ίδρυση ,..
- [Κώδικας Δεοντολογίας](https://gpma.gr/kodikas-deontologias/): Ο Κώδικας Δεοντολογίας του ΣΔΑΔΕ Ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), με μακρά πορεία και ενεργή παρουσία, ιδρύθηκε το 1978 — με την τότε επωνυμία Σύνδεσμος Στελεχών Διοίκησης Προσωπικού (ΣΣΔΠ) — από εμπνευσμένα για την εποχή στελέχη στον χώρο της Διοίκησης Προσωπικού. Το όραμά του είναι να ανταποκρίνεται ουσιαστικά στις ανάγκες της κοινότητας των επαγγελματιών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), προσφέροντας τις κατάλληλες υπηρεσίες και πόρους για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του κλάδου. Παράλληλα, επιδιώκει να αναδεικνύει τον ρόλο και τη σημασία της λειτουργίας της ΔΑΔ στην επιχειρηματική κοινότητα και στα κέντρα λήψης αποφάσεων, συμβάλλοντας στην επαγγελματική ανάπτυξη των..
- [Επικοινωνία](https://gpma.gr/contact-us/): Διεύθυνση Χελμού 34, 14565, Αγιος Στέφανος. Επικοινωνία +(30) 210 682 4092, info@gpma.gr Ώρες Λειτουργίας Δευτέρα – Παρασκευή 9 πμ – 5 μμ Στείλτε μας μήνυμα [caldera_form id=”CF6239cddea44dd”] GPMA – Social & Newsletter Social Media Ακολούθησέ μας LinkedIn Instagram LinkedIn 8 Μαΐου 2026 Δες το post Όταν η εμπειρία συναντά την ευκαιρία — η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας ολοκληρώθηκε με 200+ επαγγελματίες 50+ και 25+ εταιρείες. #AdvantAge #GPMA LinkedIn 5 Μαΐου 2026 Δες το post Δεν είναι ότι δεν υπάρχουν ευκαιρίες. Είναι ότι δεν είναι ορατές στους σωστούς ανθρώπους. Οι 50+ δεν είναι “εκτός αγοράς”. #AgeDiversity #HR Instagram 5 Μαΐου 2026..
- [Testimonial](https://gpma.gr/testimonial/): Τι λένε τα μέλη μας Στον ΣΔΑΔΕ, η φωνή των μελών μας είναι η πιο ισχυρή απόδειξη της αποστολής μας. Κάθε εμπειρία, κάθε μαρτυρία, είναι μια ιστορία εξέλιξης, σύνδεσης και ουσιαστικής συμβολής στην κοινότητα των επαγγελματιών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Διαβάστε τι έχουν να πουν μέλη του Συνδέσμου για τη συμμετοχή τους, τις δράσεις μας και την αξία που αποκομίζουν μέσα από τη συνεργασία μας. Άννα Π. Ο ΣΔΑΔΕ αποτελεί για μένα σημείο αναφοράς. Μέσα από τα συνέδρια, τις έρευνες και τις δράσεις του, έχω ενισχύσει την επαγγελματική μου κατάρτιση και έχω συνδεθεί με ανθρώπους του κλάδου που μοιράζονται… Μαρία..
- [Υπηρεσίες](https://gpma.gr/ypiresies-sdade/): ΕΝΩΝΟΥΜΕ. ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΜΕ. ΕΝΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ. Μαζί, διαμορφώνουμε το μέλλον της εργασίας. Για στελέχη που αναζητούν γνώση, επιρροή και εξέλιξη μέσα από συμμετοχή, συνεργασία και τεκμηρίωση. Δικτύωση & Κοινότητα Χτίζουμε ουσιαστικούς δεσμούς μεταξύ των επαγγελματιών του HR μέσα από θεματικές εκδηλώσεις, Forums και κοινότητες πρακτικής. Μάθε περισσότερα → Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Αναπτύξτε τις δεξιότητές σας με webinars, σεμινάρια και εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης για επαγγελματίες HR. Μάθε περισσότερα → Έρευνες Στοχευμένες έρευνες για τις τάσεις στον κόσμο εργασίας και το HR. Δεδομένα που στηρίζουν τεκμηριωμένες αποφάσεις. Μάθε περισσότερα → Διεθνείς Συνεργασίες Συμμετέχουμε σε ευρωπαϊκά προγράμματα και οργανισμούς, προβάλλοντας το ελληνικό HR στη διεθνή σκηνή...
- [Portfolio](https://gpma.gr/portfolio/): HR Solutions for the Modern Workplace Empowering Talent, Driving Success Strategic HR for a Thriving Workforce Your Partner in People Excellence Leading the Way in People Management Where Talent Meets Opportunity
- [Μέλη ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/meli/): Smart Talent Sourcing: Find the Right Fit READ MORE Executive Search & Leadership Hiring READ MORE Leadership Development & Coaching READ MORE Building High-Performance Teams READ MORE Retention Strategies for Top Talent READ MORE Workplace Safety & Compliance Audits READ MORE
- [Γίνε Μέλος](https://gpma.gr/gine-melos-mas/): Ενίσχυσε τη φωνή σου στον κλάδο του HR Ο ΣΔΑΔΕ είναι ο μεγαλύτερος και πιο ιστορικός θεσμικός φορέας για τα στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Αν θέλεις να συνδεθείς ουσιαστικά με τον κόσμο του HR, να αναδείξεις τη δουλειά σου και να έχεις φωνή στις εξελίξεις του κλάδου, γίνε σήμερα μέλος. Γίνε μέλος μας 1400+ Ενεργά Μέλη 48+ Χρόνια Παρουσίας 20+ Εκδηλώσεις Ετησίως #1 HR Κοινότητα στην Ελλάδα Τα οφέλη της συμμετοχής Γιατί να γίνεις μέλος Μέλος μπορεί να γίνει κάθε επαγγελματίας ή επιχείρηση που δραστηριοποιείται ή ενδιαφέρεται για τον τομέα του HR. 01 Συμμετέχεις σε δίκτυο επαγγελματιών & επιχειρήσεων..
- [Ποιοί Είμαστε](https://gpma.gr/about-us/): ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ – Ο ΣΔΑΔΕ ΣΗΜΕΡΑ Χτίζοντας το Ανθρώπινο Κεφάλαιο της Ελλάδας Ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) ιδρύθηκε το 1978 από πρωτοπόρα στελέχη στον χώρο της Διοίκησης Προσωπικού, με στόχο να αναδείξει τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στις επιχειρήσεις. Σήμερα, μέσα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, ο ΣΔΑΔΕ παραμένει πιστός στο όραμά του: να τοποθετεί τους ανθρώπους στο επίκεντρο κάθε οργανισμού. Γίνε μέλος μας 01 Η Αποστολή μας Προωθούμε τον ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ως στρατηγικού εταίρου των οργανισμών και ενδυναμώνουμε τα στελέχη του κλάδου, προσφέροντας συνεχή επιμόρφωση, ευκαιρίες δικτύωσης και ανταλλαγής εμπειριών, παρακολούθηση των εξελίξεων..
- [Checkout](https://gpma.gr/checkout-2/)
- [Cart](https://gpma.gr/cart-2/)
- [Shop](https://gpma.gr/shop-2/)
- [HR Talks by GPMA](https://gpma.gr/hr-talks-by-gpma/): Greek People Management Association Ο θεσμός που φέρνει κοντά επαγγελματίες HR από όλη την Ελλάδα — για διάλογο, εμπειρίες και ουσιαστικές συνδέσεις. 2 Εκδηλώσεις 350+ Συμμετέχοντες 22+ Ομιλητές Θεσσαλονίκη Διοργάνωση Δες τις Εκδηλώσεις Scroll HR Talks by GPMA Η συνάντηση τηςHR κοινότηταςμε ουσία Το HR Talks by GPMA αποτελεί μια δυναμική σειρά συναντήσεων της κοινότητας Ανθρώπινου Δυναμικού, με επίκεντρο τον ουσιαστικό διάλογο, τις πραγματικές προκλήσεις και τις πρακτικές λύσεις. Δεν είναι απλώς ένα event.Είναι χώρος ανταλλαγής εμπειρίας και σύνδεσης. Εδώ η γνώση δεν παρουσιάζεται απλώς. Συζητιέται. 2025 HR Talks Τι είναι το HR Talks; Το HR Talks είναι μια curated..
- [HR Forum – Ετήσια Συνέδρια ΣΔΑΔΕ](https://gpma.gr/hr-forum-conferences/): ΣΔΑΔΕ · Greek People Management Association HR Forum μέσα στα χρόνια Το HR Forum αποτελεί την κορυφαία ετήσια συνάντηση της κοινότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα — έναν θεσμό που διαμορφώνει το μέλλον της εργασίας. +3M Συμμετέχοντες +120 Ομιλητές +200 Εταιρείες Ετήσια Διοργάνωση Κορυφαίος Θεσμός HR Επαγγελματίες HR HR Forum – Η κορυφαία ετήσια συνάντηση 1500+ Μέλη που απαρτίζουν την κοινότητα HR Forum Η κορυφαία ετήσιασυνάντηση τηςHR κοινότητας 01 Θεσμός με ιστορία Με πολυετή παρουσία και σταθερή ανάπτυξη, το HR Forum αντικατοπτρίζει τις ανάγκες και τις προτεραιότητες της σύγχρονης αγοράς εργασίας. 02 Περιεχόμενο με ουσία Κεντρικοί ομιλητές, case studies, πάνελ..
- [Φόρμα Υποβολής Άρθρων](https://gpma.gr/submission_form_3828/): Αυτό το περιεχόμενο είναι προστατευμένο με συνθηματικό. Για να το δείτε εισάγετε το συνθηματικό σας παρακάτω: Συνθηματικό:
- [Αιτηση Εγγραφής](https://gpma.gr/aitisi-engrafis/): [caldera_form id=”CF623087b4c4128″]

## Optional

- [Agent (MCP protocol)](websites-agents.hostinger.com/gpma.gr/mcp)

[comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)