Ποσοτική έρευνα που διενήργησε ο ΣΔΑΔΕ για λογαριασμό του ΣΕΒ/ΙΒΕΠΕ, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος «EMBRACIVE: Embracing Diversity and Fostering Inclusion in the Workplace», τον Οκτώβριο του 2020.
Από την αρχική ανακοίνωση του ΣΔΑΔΕ
Σκοπός της έρευνας είναι η καταγραφή και αξιολόγηση των επίσημων και άτυπων πρακτικών και διαδικασιών Διαχείρισης της Διαφορετικότητας (Diversity Management) που εφαρμόζουν σήμερα οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα καθώς και η ανάδειξη των κυριότερων προβλημάτων αλλά και των ευκαιριών για την περαιτέρω ανάπτυξη και ενίσχυση της.
Η ανάρτηση προέρχεται από το αρχείο ερευνών του ΣΔΑΔΕ.