ΣΔΑΔΕ | GPMAΣΔΑΔΕ | GPMA
Δεν ανήκω τυπικά στον χώρο του HR. Κι όμως, μέσα από την καθημερινή συνεργασία με ανθρώπους του HR, έχω μάθει τι σημαίνει ευθύνη, ενσυναίσθηση και πραγματική φροντίδα για τους ανθρώπους.
Στη θέση της μακροχρόνιας πίστης, αναδύεται μια δυναμική σχέση όπου η εμπιστοσύνη, η διαφάνεια και η αυθεντικότητα καθορίζουν τη δέσμευση.
Το πραγματικό ερώτημα σήμερα δεν είναι αν οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι, αλλά αν οι οργανισμοί αξίζουν αυτή την αφοσίωση.
Ο Πρόεδρος και το Διοικητικό Συμβούλιο στέλνουν τις θερμότερες ευχές τους για το Πάσχα, με ευχές για υγεία, ανανέωση και όμορφες στιγμές με αγαπημένα πρόσωπα.
Η ενσυναίσθηση δεν είναι να «λυπάσαι» για κάποιον.
Είναι να κατανοείς πραγματικά την εμπειρία του — και να είσαι παρών σε αυτή.
Μέσα από μια διαδρομή σαράντα ετών, μια βαθύτερη κατανόηση αναδύεται: οι εταιρίες δεν είναι μόνο δομές και στρατηγικές, αλλά ζωντανοί οργανισμοί που διαμορφώνονται από τις σχέσεις, την εμπιστοσύνη και τους ανθρώπους τους.
Μάθετε πώς το GenAI και οι δεξιότητες του μέλλοντος διαμορφώνουν το HR το 2026 – Δύο webinars με διεθνή και ελληνικά ευρήματα της BCG.
Όχι ένα ακόμα συνέδριο. Μια πλατφόρμα διαλόγου μεταξύ αθλητισμού και επιχειρήσεων για την ανθρώπινη απόδοση σε συνθήκες πίεσης, αλλαγής και αβεβαιότητας.
Μέσα από διαδραστικά διαδικτυακά σεμινάρια, εργαζόμενοι και στελέχη οργανισμών έχουν τη δυνατότητα να λύσουν απορίες, να λάβουν τεκμηριωμένες απαντήσεις από ειδικούς και να συμβάλουν ενεργά στη διάδοση ενός μηνύματος ζωής για ένα ζήτημα ύψιστης σημασίας για τη Δημόσια Υγεία.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ήδη τον τρόπο που λειτουργεί το HR. Η ευρωπαϊκή έρευνα «HR × AI: Unlocking the Future of People and Technology» καταγράφει πώς οι ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού αξιοποιούν την AI και καλεί τους επαγγελματίες HR στην Ελλάδα να συμβάλουν στη χαρτογράφηση της νέας πραγματικότητας.