Η Νάσια Σκούντζου εξελέγη Έφορος Μορφωτικών του ΣΔΑΔΕ, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για την ενίσχυση των εκπαιδευτικών και επιμορφωτικών πρωτοβουλιών του Συνδέσμου και συμβάλλοντας ενεργά στη διαρκή ανάπτυξη της κοινότητας του Human Resources στην Ελλάδα.

Είναι στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού με περισσότερα από 25 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε θέσεις διοίκησης και συμβουλευτικής στους τομείς της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης ταλέντων και της οργανωσιακής ανάπτυξης.

Σήμερα κατέχει τη θέση της Group Human Resources Director στον Όμιλο EPSILON NET, έναν από τους μεγαλύτερους ομίλους τεχνολογίας και πληροφορικής στην Ελλάδα, έχοντας την ευθύνη του σχεδιασμού και της υλοποίησης της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού σε ένα σύνθετο και διαρκώς αναπτυσσόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον. Στο παρελθόν διετέλεσε Group Human Resources Manager στον ίδιο Όμιλο και HR Manager στην Data Communication, ενώ έχει διαγράψει σημαντική επαγγελματική πορεία στους οργανισμούς ICAP Group και Adecco, αναλαμβάνοντας θέσεις ευθύνης στους τομείς της εκπαίδευσης, της συμβουλευτικής και της διαχείρισης πελατών.

Διαθέτει εκτενή εμπειρία σε θέματα στρατηγικού Human Resources, οργανωτικού μετασχηματισμού, talent acquisition, talent management, performance management, εκπαίδευσης και ανάπτυξης στελεχών, employee engagement, coaching, καθώς και στον σχεδιασμό συστημάτων αμοιβών και παροχών.

Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της πορείας έχει συμβάλει ενεργά στη διαμόρφωση σύγχρονων εργασιακών περιβαλλόντων που συνδέουν τους ανθρώπους με την επιχειρηματική ανάπτυξη, ενισχύοντας την απόδοση, τη συνεργασία και τη βιώσιμη ανάπτυξη των οργανισμών.

Ως Έφορος Μορφωτικών του ΣΔΑΔΕ, φιλοδοξεί να συμβάλει στην περαιτέρω ανάπτυξη των εκπαιδευτικών δράσεων του Συνδέσμου, στη διάχυση της γνώσης και στην ενδυνάμωση των επαγγελματιών του Human Resources μέσα από σύγχρονες πρωτοβουλίες μάθησης και επαγγελματικής εξέλιξης.